Sales Development Representative - SDR - Alternance/stage H/F

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en négociation

Famoco
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En un peu plus de 10 ans, Famoco est devenue une référence dans le domaine des nouvelles technologies.

Comment ? En fournissant une infrastructure logicielle et matérielle complète aux acteurs B2B, ONG et gouvernements qui rencontrent des difficultés dans le déploiement de leurs solutions métiers !

Que cela soit en France (Paris et Rennes), en Belgique (Bruxelles et Liège), en Chine (Shenzhen) ou en Afrique (Abidjan ou Nairobi) nos équipes partagent le même objectif : satisfaire nos plus de 1500 clients un peu partout dans le monde.

Famoco offre un environnement de travail inclusif et bienveillant, où toutes les différences sont prises en compte et sont mises en valeur. Nous croyons fortement que la diversité fait la richesse de nos équipes ! Nous sommes pour l’égalité des chances devant l’embauche dans une démarche de recrutement prônant la diversité et l’inclusion, pour garantir la non- discrimination !

Notre culture d’entreprise se résume en 5 mots : écoute, bienveillance, curiosité, défi/impact et résultats. Ce n’est pas tout, nous partageons tous l’envie de faire grandir la société et sommes toujours ravis à l’idée d’y accueillir nos nouveaux talents !


Profil recherché

Famoco est à la recherche d’un.e Sales Development Representative (SDR) en alternance ou en stage (6 mois et plus) ! Ta mission principale en tant que SDR est d’identifier les prospects et engager la conversation avec les clients potentiels afin de générer de nouvelles opportunités commerciales.

L’identification se fait à partir de contacts entrants et sortants :

Contacts entrants

  • Répondre aux appels, e-mails, chats des canaux commerciaux Famoco et les qualifier dans notre CRM

Contacts sortants

  • Effectuer des chasses par mail, téléphone, LinkedIn, sur des cibles de prospects préalablement identifiées

Dans les 2 cas, l’objectif est d’organiser un rendez-vous pour bien qualifier le besoin et avoir l’opportunité de démontrer toute la valeur des solutions Famoco.

En plus de cette génération de leads et opportunités, tu pourras être amené.e à:

  • Participer à des évènements, français et internationaux

  • Aider les commerciaux sur des tâches diverses (qualification, relances, mailing)

Nous comptons aussi sur toi pour faire preuve de créativité et contribuer à l’amélioration de nos méthodes de prospection !

Ce qu’on cherche :

  • Tu as un bon niveau en Anglais (écrit et oral - B2 minimum)

  • Tu as une première expérience en stage/alternance réussie dans le domaine commercial (idéalement dans les nouvelles technologies)

  • Tu es un.e bon.ne communicant.e que ça soit par mail ou au téléphone

  • Tu sais comment négocier, convaincre et as une posture commerciale

Ce qui fera la différence

  • Tu es organisé.e et garde ton calme peu importe la situation

  • Tu portes une attention particulière aux détails et es plein de motivation

Travailler chez Famoco c’est :

  • Des collègues passionnés, talentueux, et attachants, bref formidables !

  • Le plaisir de travailler au cœur d’une technologie dont les usages ne cessent de se multiplier

  • L’opportunité d’avoir un impact fort, visible et immédiat, sur le développement de FAMOCO

  • La possibilité de dévoiler tes compétences, de briller, d’évoluer et de t’épanouir !

Et ce n’est pas fini :

  • Une carte Swile (55% pris en charge)

  • Une bonne mutuelle (55% pris en charge)

  • Transport (50% pris en charge)

  • Des locaux en plein centre de Paris (4eme arrondissement)

  • Accès et abonnement Liberty Gymlib : Sport et activités de bien-être

  • Accès à Leeto : avantages exclusifs offerts par notre CSE

  • Une licence Coursera pour s’autoformer tout au long de l’année

  • Accès aux différents événements Famoco : Team Buildings, Soirées jeux, apéro etc…


Déroulement des entretiens

  • Call avec la Talent Acquisition Manager

  • Rencontre avec le Head of BU

  • Meeting avec le CCO

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