Business Developer UK

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mars 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Aptitude à la conduite de véhicules
Adaptabilité
Stratégies SEO/SEM
Collaboration et travail d'équipe
Hubspot

Fasterize
Fasterize

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans notre contexte de croissance, nous ouvrons le poste de Business Developer, stratégique pour Fasterize.

Rattaché.e au Chief Revenue Officer, votre rôle sera de développer une nouvelle verticale stratégique pour le développement de Fasterize : le marché UK.

Vos missions :

  • Assurer l’intégralité du processus de vente, de la détection du lead au closing

  • Développer de nouvelles opportunités, particulièrement au UK, et conclure les accords commerciaux

  • Collaborer avec notre growth marketer sur les campagnes de lead gen et d’acquisition de clients

  • Fédérer différents types d’interlocuteurs clients (Direction digitale, Marketing, IT…) autour de la proposition de valeur de Fasterize


Profil recherché

Formation et parcours :

  • Vous disposez de 4/5 ans d’expérience minimum en tant que business developer dans un environnement SaaS sur le marché UK

Hard skills :

  • Expérience en tant que Sales chasseur

  • Intérêt pour les aspects techniques du e-commerce

  • Compréhension des enjeux de la Web Performance et du SEO

  • Anglais natif requis

  • Utilisation de CRM (Hubspot ou équivalent)

Soft skills :

  • Forte autonomie et capacité de prise de décision

  • Aptitude à l’auto-amélioration et au test-and-learn

  • Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec le marketing

  • Ambition, transparence, honnêteté, et engagement

  • Adaptabilité et flexibilité dans un environnement partiellement remote


Déroulement des entretiens

  1. Entretien avec Marc (Chief Revenue Officer) (1 heure)

  2. Mise en situation avec Marc et un membre de l’équipe commerciale (1 heure), suivi d’un échange avec le CEO Stéphane

  3. Tests de personnalité (45 minutes)

  4. Grand oral avec l’équipe (1 heure)

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