Cette offre n’est plus disponible.

Business Developer

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 décembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Aptitude à la conduite de véhicules
Adaptabilité
Stratégies SEO/SEM
Collaboration et travail d'équipe
Hubspot

Fasterize
Fasterize

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans notre contexte de croissance, nous ouvrons le poste de Business Developer, stratégique pour Fasterize.

Rattaché.e au Head of Sales, votre rôle sera de développer deux nouvelles verticales pour le développement de Fasterize : les SMB (Small and Medium Business) et l’International.

Vos missions :

  • Assurer l’intégralité du processus de vente, de la détection du lead au closing

  • Participer au lancement d’un tout nouveau marché stratégique pour Fasterize, les SMB en France !

  • Développer de nouvelles opportunités à international, notamment les pays du nord de l’Europe, et conclure les accords commerciaux

  • Collaborer avec notre growth marketer sur les campagnes d’acquisition de clients

  • Fédérer différents types d’interlocuteurs clients (Direction digitale, Marketing, IT…) autour de la proposition de valeur de Fasterize


Profil recherché

Formation et parcours :

  • Vous disposez de 3 à 4 ans d’expérience en tant que business developer dans un environnement SaaS

Hard skills :

  • Intérêt pour les aspects techniques du e-commerce

  • Compréhension des enjeux de la Web Performance et du SEO

  • Anglais professionnel requis

  • Utilisation de CRM (Hubspot ou équivalent)

Soft skills :

  • Forte autonomie et capacité de prise de décision

  • Aptitude à l’auto-amélioration et au test-and-learn

  • Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec le marketing

  • Ambition, transparence, honnêteté, et engagement

  • Adaptabilité et flexibilité dans un environnement partiellement remote


Déroulement des entretiens

  1. Entretien avec Marc (Head of Sales) (1 heure)

  2. Mise en situation avec Marc et un membre de l’équipe commerciale (1 heure), suivi d’un échange avec le CEO Stéphane

  3. Tests de personnalité (45 minutes)

  4. Grand oral avec l’équipe (1 heure)

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.

Voir toutes les offres