Dans le cadre d’une création de poste, Skillup recherche son futur Responsable partenariats. Au cœur de la stratégie Skillup, tu manages l’écosystème partenaire en lien direct avec le CEO.  

Tu seras en charge de :

• Développer et gérer la génération de leads de / vers nos partenaires (éditeur, conseil/intégrateur, revendeur) 

• Influencer les deals et aider l’équipe commerciale au closing 

• Accompagner Skillup dans sa stratégie de développement grands comptes 

• Animer notre écosystème de partenaire : event, salon, newsletter 

• Acquérir de nouveaux partenaires stratégiques  

• Structurer notre activité « Appel d’offre »  

• Développer une communauté autour des métiers du conseil RH 

• Contribuer à la roadmap produit : attentes fonctionnelles et intégrations

• Connaissance fine de l’écosystème SIRH

• Bilingue anglais

• Expérience sales SaaS ou conseil RH

Skillup est fait pour toi si :

• Tu recherches un environnement de travail agréable avec des équipes à l’écoute et bienveillantes

• Tu as le bon état d’esprit pour travailler dans une startup en pleine croissance. Tu es ouvert d’esprit et motivé par le changement, tu aimes être moteur, collaborer avec les différentes équipes

Nous proposons :

• L’opportunité d’être un membre clé d’une start-up en forte croissance et aux enjeux forts pour les années à venir.

• Un environnement de travail agréable, avec un management de qualité, à l’écoute, disponible et bienveillant, qui sait reconnaître et récompenser l’investissement.

• Bureaux idéalement situés à Paris (10ème arrondissement, quartier animé, proche des transports et de nombreux restaurants)

• Rythme hybride : 3 jours de présentiel

• Vie d’entreprise et d’équipe (si tu cherches des partenaires pour te motiver à aller à la salle de sport, douche au bureau à disposition, pour déjeuner ou pour faire des jeux de société - tu trouveras toujours quelqu’un !)

1️⃣ Echange (30 min) avec Julie, Talent Acquisition Manager
2️⃣ Echange (1h) avec Hugues, co-founder de Skillup, pour mieux comprendre tes expériences et tes attentes. C’est aussi l’opportunité pour toi de poser toutes les questions concernant le poste et l’organisation.
3️⃣ Case study (1h) avec Nicolas, co-founder de Skillup, pour évaluer tes compétences.
4️⃣ Venue aux bureaux pour confirmer le culture fit, rencontre avec les équipes (échange avec Selma, CMO)