Nous provoquons des rencontres qui ont du sens
Fed Group
L'aventure Fed Group
Impossible d’aborder la culture Fed sans cette phrase qui résume tout : Être sérieux, sans se prendre au sérieux ! Comment c’est possible ? Tout simplement en se fixant des objectifs à la hauteur de notre ambition et en travaillant chaque jour à développer nos compétences et notre expertise métier, sans oublier de passer de bons moments.
Nos convictions
Qualité 👩🏻💼
En 2023, 98% de nos clients et 99% de nos candidats ont été satisfaits de la qualité de notre service. Pour offrir la meilleure expérience à nos clients et à nos candidats, nous proposons à tous nos collaborateurs des programmes de formation nombreux et sur-mesure et les meilleurs outils et services sur le marché.
Audace 👨🏿💼
Pouvoir innover sans avoir peur des limites ? C'est en cela que nous nous voulons audacieux. Cela passe par une autre forme de culture, celle du Test and Learn. Chez Fed, il n’y a pas de mauvaise idée, et c’est une phrase que vous entendrez souvent de la part des managers, consultants, business partners… Nous croyons qu'ils doivent devenir les entrepreneurs de leur parcours avec nous.
Agilité 👩🏼💼
Pour nous, il est fondamental d'être toujours en capacité d'anticiper les ruptures dans notre environnement. Que l'on parle de méthodes, d'outils, nous pensons que c'est en cassant les habitudes et en innovant que nous réussirons. Le changement doit être provoqué, maîtrisé, jamais subi.
Engagement 👨🏽💼
C'est la culture du résultat qui nous anime au quotidien et nous nous engageons à ce que nos collaborateurs disposent de tous les moyens nécessaires pour y parvenir, car nous croyons que sans leur engagement, rien ne sera possible.
Engagements et RSE
Nous sommes signataires de la Charte de la Diversité depuis plusieurs années. Nous mettons à ce titre tout en œuvre pour permettre à nos collaborateurs comme à nos candidats d’etre recrutés, intégrés et accompagnés sur le seul critère des compétences.
Fed Group a mis en place une politique handicap et fragilités de santé au travail visant à sensibiliser, informer et accompagner ses collaborateurs en, situation de handicap.