“C’est l’antithèse du métier chronophage, on doit se réinventer sans cesse !”
Jennifer, Team Lead
Fed Group
En chiffres
+400
Collaborateurs
“Pour moi Fed ce sont deux valeurs très importantes : l’exigence et la bienveillance. ”
Julie, Directrice talents
“On est convaincus chez Fed que les rencontres sont une source d’opportunités. ”
Freddy, Directeur IDF
“En tant que compétitrice, le poste de consultante et de manager chez Fed est très challengeant.”
Leslie, Manager Exécutif
“Fed c’est avant tout une aventure entrepreneuriale.”
Ian, Associé
“Ce qui me permet de m’épanouir chez Fed depuis toutes ces années, c’est tous les challenges que j’ai pu relever et les projets auxquels j’ai pu participer.”
Sophie, Responsable Recruitment Process Outsourcing
“Ce qui fait la richesse chez Fed, c’est la diversité des profils.”
Géraldine, Consultante
“Ce qu’on aime chez Fed c’est des personnes qui ont du tempérament, des âmes de compétiteurs et qui aiment le dépassement de soi.”
Alexandre, Co-fondateur et Président
“Ce qui m’a permis de m’épanouir depuis toutes ces années, c’est à la fois la diversité des missions et la possibilité, aussi, que m’a offert Fed, de travailler sur des projets transverses”
Christel, Manager Executif
“Il y a une très bonne ambiance, beaucoup de choses sont mises en place pour les collaborateurs.”
Charlotte, Cheffe de projet événementiel
“C’est un environnement de travail extrêmement stimulant, les journées ne se ressemblent pas. ”
Virginie, Consultante spécialisée
Présentation
Fed Group a été créé en 2001, il est le premier groupe français indépendant de recrutement spécialisé. Il est labellisé depuis 2019 "Happy@Work" pour la qualité de son expérience collaborateur. Fed Group rassemble 12 cabinets de recrutement spécialisés et deux autres marques dédiées au management de transition et à la délégation de recruteur. Chaque cabinet est indépendant et exclusivement consacré à sa famille de métiers ou son secteur d'activité.
Il est présent dans 5 pays où sont implantés 17 bureaux. La société organise autant d’événements pour ses collaborateurs que pour ses clients ou ses candidats. Il est important pour elle d’investir dans le bien-être de ses collaborateurs afin qu’il soient dans les meilleures conditions de réussite !
Elle propose d’abord des valeurs fortes autour desquelles tous ses collaborateurs construisent leur succès : l’excellence, l’engagement, l’audace et le respect.
Ce qu'ils recherchent
Fed recherche des collaborateurs prêts à s'engager, dont la priorité est de tout mettre en œuvre pour atteindre les objectifs de l’entreprise vis-à-vis des clients comme des candidats. Elle encourage ses collaborateurs à prendre des risques et à saisir toutes les opportunités.
Bon à savoir
Les rejoindre c’est devenir l’entrepreneur de son parcours avec Fed. C’est aussi avoir l’opportunité d’évoluer et d’apporter sa pierre à l’édifice ! L’innovation est au cœur des projets et constitue un moteur pour les équipes.
La culture du be-nice est de mise et Fed organise tout au long de l'année des événements pour ses collaborateurs : séminaires, voyage Incentive, soirée de Noël...