Missions:

Dans un contexte de forte croissance, vous assurez la gestion des opérations RH afin de garantir une expérience collaborateur d’excellence.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et avec l’appui de co-équipiers en alternance, vous aurez comme responsabilités principales :

La gestion administrative du personnel :

●      Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, DPAE) ;

●      Gérer les entrées et sorties des salariés (embauches, départs, mutations, etc.) ;

●      Suivre le planning des visites médicales ;

●      Mettre à jour les bases de données et dossiers individuels des salariés ;

●      Réaliser le suivi des périodes d’essai et des renouvellements de contrats.

La gestion de la paie et des avantages sociaux :

●      Préparer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.) ;

●      Collaborer avec le cabinet de paie externe pour garantir l’exactitude des fiches de paie et veiller à la conformité des pratiques de l’entreprise avec la législation en vigueur ;

●      Gérer les affiliations et les radiations aux régimes de mutuelle et de prévoyance ;

●      Calculer, commander les Titres restaurants ;

●      Suivre et contrôler le temps de travail et les absences (congés, arrêts maladie, etc.).

La gestion des données du personnel :

• Être force de proposition et veiller à l’amélioration continue des processus RH, en lien avec les équipes recrutement et comptables.

• Administrer le système d’information RH, et veiller à sa bonne utilisation par les salariés et les parties prenantes.

Quelques données clés :

• Effectif prévisionnel : 90 FTE fin 2024, 150 FTE fin 2025

• Convention collective appliquée : Syntec

• Paie externalisée

• Système d’information RH : Lucca

• Il s’agit d’une création de poste sur des missions clés pour l’expérience de nos collaborateurs.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion où il fait bon travailler en équipe et avec de réelles valeurs humaines, alors n’hésitez pas à postuler chez Feedgy !

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires sous la convention collective Syntec 

• Vous avez déjà connu et vous épanouissez dans des environnements en forte croissance  

• Vous êtes motivé-e à l’idée de pouvoir mettre en place des initiatives et des processus, pour gagner en efficacité et proposer une expérience collaborateur toujours plus qualitative  

• Vous êtes reconnu-e pour vos qualités d’organisation et de communication   

• Vous maîtrisez le français couramment, et avez des notions en anglais. Maitriser une autre langue (espagnol, italien ou allemand) serait un plus.

• Entretien fit avec nos 2 Recruteuses (1h)

• Business case avec nos DRH & RAF

• Entretien métier avec votre future manager (DRH)