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Des actions locales

Grâce à son maillage régional, Fidal soutient le tissu économique local, contribue au rayonnement des territoires et s’investit dans des projets de proximité à impacts positifs.

Les collaborateurs et le cabinet s’impliquent dans plus de 25 démarches porteuses de sens (challenges solidaires, actions en faveur de la transition écologique, ramassage de déchets…)
Fidal est engagé dans 25 projets territoriaux (soutien à la création d’entreprises et à l’accompagnement de Start-Up, au développement économique et à l’attractivité des régions, à l’innovation et la recherche médicale…)
Fidal a recours à 12 fournisseurs solidaires ou travaillant en circuit-court (achats de marchandises éco-responsables, mise à disposition de produits issus de l’agriculture locale ou de filières durables, recours à des entreprises éthiques et inclusives…)

Des actions nationales

Fidal est engagé dans :

26 partenariats associatifs
12 challenges sportifs
18 initiatives en faveur de l’environnement

Une politique handicap interne

Depuis 2022, Fidal mène une politique active en faveur de l’inclusion de personnes en situation de handicap.
Faire évoluer les regards, les mentalités et les comportements vis-à-vis du handicap est un des premiers objectifs de la politique handicap du cabinet.

De nombreuses démarches ont été initiées depuis le lancement, telles que le déploiement d’une formation de sensibilisation, l’accompagnement des collaborateurs devant gérer une situation de handicap, la diffusion régulière de newsletters ou la participation à la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH).

Fidal s’engage auprès des jeunes

+de 150 avocats interviennent en tant que chargés d’enseignements dans + de 100 établissements en France (universités, DJCE, écoles d’avocats, écoles spécialisées…)
+400 étudiants sont recrutés chaque année en stage ou en alternance
Opération annuelle de portes ouvertes nationales : Mars l’événement Fidal a réunit +700 étudiants sur les deux premières éditions organisées dans 12 de leurs bureaux partout en France. Retour sur les éditions 2024 et 2023 en cliquant sur les liens.
15 formations en droit dont le cabinet est partenaire

Rencontrez Julien, Avocat junior en Droit public - Fidal — Rencontrez Julien, Avocat junior en Droit public

Mars 2025 : 3ème édition des portes ouvertes Fidal

Nos ambitions RSE illustrées par notre stratégie d'engagement

Mickaël Attrait, membre actif de plusieurs réseaux entrepreneuriaux et passionné par les sujets liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises, est nommé en 2023 responsable de la stratégie d’engagement du cabinet.
Il coordonne à ce titre les actions entreprises par l’ensemble des équipes de Fidal dans le cadre de la mise place de cette stratégie.

Rencontrez Mickael vous présente la stratégie d’engagement du cabinet - Fidal — Rencontrez Mickael vous présente la stratégie d’engagement du cabinet

Présentation

Plus qu’un cabinet d’avocats, Fidal est une grande entreprise du droit et du conseil, référence du monde des affaires depuis 1922.

Cabinet engagé et résolument tourné vers l’avenir, Fidal s’empare des nouveaux enjeux économiques et sociétaux - intelligence artificielle, big data, transition énergétique, éthique, agriculture raisonnée ou encore industries créatives - pour accompagner ses clients au quotidien dans leurs projets et transformations à venir.

Le cabinet, dont l’offre s’articule autour de 16 expertises juridiques, fiscales et patrimoniale, accompagne une clientèle diversifiée, composée de startups, PME, ETI, grands groupes, institutionnels, acteurs de l’économie sociale et chefs d’entreprises, de tous secteurs. Pour leur garantir un accompagnement global, en local comme à l’international, le cabinet a bâti un véritable écosystème d’affaires et s’appuie sur deux réseaux internationaux : le réseau fiscal WTS Global et unyer, dont Fidal est co-fondateur.

Présents dans 87 villes en France, ses collaborateurs sont fiers de contribuer au développement des acteurs économiques et au rayonnement des territoires.

Ce qu'ils recherchent

Environ 140 avocats-juristes-consultants, dont plus de 100 jeunes diplômés, rejoignent Fidal chaque année. Son maillage territorial offre des perspectives de carrière dans toute la France.

Fidal recrute ses collaborateurs pour leur personnalité autant que pour leurs compétences techniques et promeut la diversité des profils et des parcours. Le cabinet recherche des professionnels engagés, animés par un esprit d’initiative et désireux de prendre part à la transformation de leur métier et du monde qui les entoure.

Il s’attache à créer les conditions dans lesquelles ses talents pourront se former, performer, innover et évoluer. Attaché au collectif, Fidal a mis en place une organisation qui favorise le partage des connaissances et encourage ses professionnels à travailler ensemble et à développer des synergies entre ses différents métiers.

Bon à savoir

Rejoindre Fidal, c’est faire le choix de la singularité. Un aperçu de ce que vous ne trouverez pas ailleurs:

Une direction technique qui assure la veille technique et alerte les professionnels en temps réel des évolutions législatives, réglementaires, et jurisprudentielles propres à chaque spécialité du droit
Un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH
unyer : une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive
Des opportunités de mobilité géographique permettant de concilier carrière et aspirations personnelles
Une flexibilité dans l’organisation du travail favorisée par le poste de travail mobile et le télétravail
Des clients accessibles aux jeunes avocats dès la première année
La politique actionnariale la plus ouverte du marché : près de la moitié des avocats sont associés !