Contexte :

Dans le cadre de son développement sur la gestion de campagnes Search/Social Marketing, fifty-five recherche un Consultant SEA/SMA H/F.

Dès votre arrivée chez fifty-five, vous bénéficiez d’une période d’intégration et d’une solide formation au Search/Social Marketing mais également à la Web Analytics et à l’écosystème de la Big Data.

Missions :

Vous intégrez l’équipe Média Opération, où vous prenez en charge les missions suivantes :

• Mise en place de campagnes d’acquisition digitales (Google ads, Facebook ads) ainsi que l’optimisation de leurs évolutions et de leurs performances pour le compte de grands annonceurs ;

• Contribution à la définition de stratégies d’acquisition en adéquation avec les objectifs marketing des clients ;

• Gestion en autonomie de la relation client (plan d’actions, bilan et restitution, réactivité, proactivité, performance) et attention particulière portée à l’atteinte des objectifs marketing définis;

• Contribution à l’élaboration et au partage de connaissances en termes d’optimisation de campagnes media.

• Contribution à la veille des nouvelles fonctionnalités et propositions d’innovation en lien avec les objectifs.

Diplômé(e) d’un bac+5/ESC avec une spécialisation en Web-Marketing de préférence, vous bénéficiez idéalement de deux ans d’expérience dans la gestion de campagne SEA (Google ads) et/ou Social Marketing (Facebook ads).

Vous disposez d’un excellent niveau de français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences requises :

• Connaissance des outils : Google ads, Facebook Ads

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel

• Attrait pour les chiffres et pour l’analyse est indispensable :)

Les petits plus chez fifty-five :

• 250 salariés à Paris et plus de 400 dans le monde

• Une équipe jeune et dynamique avec une moyenne d’âge de 30 ans

• Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes

• Des possibilités de mobilités internes et à l’international entre les différents bureaux partout dans le monde

• Des valeurs internes centrées sur l’excellence, la bienveillance et le partage !

• Des formations continues (et reconnues) sur l’écosystème, les technologies du digital ainsi que sur les softs skills sont organisées ( ex : prise de parole en public, management d’équipe etc.)

• 1 semaine d’Onboarding commun à tous nos Nifties ! Au programme : une présentation globale de fifty five et de notre écosystème, des formations en Web Analytics et en Media animées par nos équipes d’experts.

• Une politique de télétravail flexible

• Des tickets restaurant (MyEdenred) à hauteur de 10 euros par jour

• Un remboursement de 50% du titre de transport en commun

• Une importance particulière accordée à l’équilibre vie privée / vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion

• La possibilité de s’investir dans des projets internes tels que Data Hive (un projet “tech for good” à l’initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d’organisations caritatives), DEI@55 (un groupe de travail portant sur les sujets de diversité et d’inclusion au sein de fifty-five et de la tech plus globalement), Sustainability@55 (une équipe qui aide à déployer des pratiques durables en interne mais aussi auprès de nos clients)

• Des locaux neufs et décorés proches de Saint-Lazare (jardin, terrasses, ping-pong, baby-foot, salle de sieste …)

• Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (yoga, football, oenologie, cours de salsa 💃…)

Chez fifty-five, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies forces. Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, d’orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.

Rencontrez l’équipe fifty-five ! https://bit.ly/2T8hlHx

Découvrez le parcours d’Augustin : Media Trading Specialist ! https://youtu.be/wEDeiW-A1TU

Localisation : 5 Rue d’Athènes 75009 Paris

Date de démarrage : ASAP

Type de contrat : CDI

Salaire : selon expérience

• Call de 30 min avec notre team RH (Fit & Motivation)

• 1er tour avec 3 entretiens (one to one)

• 2ème tour avec 2 entretiens, dont une étude de cas (one to one)

Chez fifty-five, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies forces. Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, d’orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.