Nous recherchons un(e) Responsable Communication et Marketing pour développer la visibilité et la notoriété de Findle.

Véritable ambassadeur(-rice) de Findle, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre marque, sur un poste qui allie une dimension stratégique et opérationnelle. Au sein d’un collectif fort, vous jouerez un rôle de Chef d’orchestre, et serez directement rattaché à un des associés.

Rejoindre Findle, c’est rejoindre une aventure entrepreneuriale où nous partageons 4 valeurs fortes : excellence, collectif, fiabilité et enthousiasme.

Il s’agit d’une création de poste, les missions peuvent être évolutives.

Stratégie et gestion des campagnes de communication externe

• Élaborer la stratégie de communication en cohérence avec les objectifs de l’entreprise et en collaboration avec les associés

• Piloter le budget de communication

• Concevoir et piloter les campagnes de communication pour promouvoir le cabinet et ses expertises :

  • Réseaux sociaux : aujourd’hui principalement LinkedIn

  • Evénementiel :  pérenniser notre participation à certains salons (Supply Chain Event par ex.) et en identifier de nouveaux

  • Digital dont gestion de notre site internet corporate (mise à jour du contenu, rubrique ‘actualités’ etc.)

• Coordonner la production et publier du contenu (articles, livres blancs, newsletters) en lien avec les consultants, et piloter la réalisation de visuels avec notre agence créa

• Identifier et développer de nouveaux partenariats pertinents pour accroitre la notoriété du cabinet

• Travailler en collaboration avec le service RH sur les sujets liés à la marque employeur

  Stratégie digitale

• Assurer une présence active sur les réseaux sociaux et gestion des évolutions du site internet

• Développer des stratégies de contenus digitaux pour renforcer la visibilité de l’entreprise en ligne (SEO, campagnes sponsorisées)

• Suivre les performances des actions digitales et proposer des axes d’amélioration (reporting et analyse des indicateurs clés)

  Développement commercial

• Collaborer sur la dimension commerciale : animation de la base clients, campagne emailing etc.

• Mettre en place une politique de collecte et rétention des contacts conformes aux exigences de la RGPD

  Veille et innovation

• Effectuer une veille permanente sur les nouvelles tendances en communication et marketing, et su les outils et technologies du secteur

• Proposer des innovations et des axes d’amélioration continue pour renforcer notre notoriété

• Entre 3 et 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire  

• Maitrise des outils de communication digitale et des outils de création graphique (Canva etc.) 

• Expérience en gestion de projets et capacité à travaille en équipe 

• Rigueur, dynamisme, proactivité et esprit d’initiative

• Echange avec Cloé, notre Talent manager  

• Echange avec Laetitia, Manager et Thomas, associé 

• Echange avec un ou 2 autres associés