Lead Developer React/Node

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Méthodologies Agile
Aptitude à résoudre les problèmes
Postgresql
Heroku
Javascript
+2

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Aujourd’hui nous avons une équipe technique qui est constituée ainsi : Lead Dev /3x Dév Fullstack.

Nous recherchons un Lead Dev qui sera directement rattaché à notre CTO, Wuillaume, pour prendre le relais de la gestion de l’équipe depuis nos bureaux de Paris.

Voici quelles seront tes missions principales dans ce rôle clé:

  • Contrôler la bonne progression des développements, des déploiements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser dans notre environnement agile

  • Manager et faire grandir son équipe : recruter et accompagner les développeurs, résoudre les problèmes, les faire monter en compétences

  • Être le référent en matière de code, mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par son équipe

  • S’assurer de la qualité du code grâce à des outils d’analyse et du code automatique

  • Garantir le respect des délais imposés

  • Mise en place de tests/de recettage

  • Veille technologique


Profil recherché

  • Tu veux vivre une aventure

  • Tu aimes travailler dans une énergie positive

  • Tu as de multiples bras et compétences notamment quand il est question de javascript (React et Node)

  • Tu as déjà travaillé 5 ans au moins dans une startup tech, dont 1 an à gérer une équipe

  • Tu aimes résoudre des problèmes

  • Tu as un esprit entrepreneur, tu es enthousiaste, débrouillard, innovant et créatif

  • Tu apprécies partager tes connaissances et faire monter d’autres développeurs en compétence

  • Tu as déjà utilisé, PostgreSQL, touché à du Heroku ou mis en place des choses sur AWS


Déroulement des entretiens

- 1er entretien “appel de découverte” : 30 min avec Wuillaume, CTO pour te présenter plus en détails la société, le poste et comprendre tes aspirations.

- 2ème entretien “échange technique” : 45min avec Amélie, Lead Dev, pour creuser plus en détails tes acquis techniques.

- 2ème entretien “cas pratique” : 60 min avec Amélie et Wuillaume pour un cas pratique technique.

- 3ème entretien “culture et valeurs” : 45 min avec Thibault, CEO, pour te présenter notre environnement et mesurer ta capacité à t’y épanouir. Ce sera également l’occasion de répondre à tes dernières questions.

  • Prise de références et offre 🚀

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