Senior Back-end PHP / Symfony developer

Résumé du poste
CDI
Rennes
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Amélioration continue
Utilisation de la technologie
Kubernetes
Php
Git
+5

Follow
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La solution Follow offre une nouvelle perspective aux professionels de santé ainsi que leurs patients: la garantie d’une donnée accessible, claire, mais qui contribue aussi à favoriser la sécurité des prescriptions ainsi que les échanges avec d’autres confrères ou directement les bénéficiaires de soins. L’équipe actuelle de 10 personnes conçoit et développe l’application SaaS Follow. Cette équipe est amenée à se renforcer au cours des 18 prochains mois, pour compter une quinzaine de membres au sein du pôle technique.

Missions

  • Participation au développement de la partie back-end en Symfony

  • Concevoir, architecturer et implémenter l’organisation des composantes de façon fiable et robuste.

  • Continuer à affûter ton expertise

  • Participer aux échanges avec les équipes produit & business pour construire les nouvelles fonctionnalités

L’équipe tech

Nous sommes portés avant tout sur la collaboration mutuelle pour avancer ensemble autour des sujets fonctionnels et techniques. Voici quelques-unes de nos valeurs :

  • La bienveillance

  • La remise en question et l’amélioration continue

  • La haute technicité

  • L’humour même dans l’adversité

Perks

Vous profiterez entre autres choses de :

  • 7 semaines de congés par an

  • Une mutuelle prise en charge à 100% par Follow

  • Tickets restaurants via carte Swile

  • Des stock options (BSPCE)

  • Un budget conférence annuel (300€ et un “jour offert”)

  • Un accès à un compte PluralSight Premium

  • Encore plus à venir!


Profil recherché

  • Connaissance avancée de PHP et du framework Symfony

  • A l’aise avec l’utilisation d’outils comme Docker, Git, de principes comme l’intégration continue, le code linting…

  • Forte autonomie dans le travail au quotidien

  • Esprit d’initiative pour proposer des améliorations.

  • Sensibilité forte aux aspects qualité et performance

  • Tourné vers l’amélioration continue (chez nous, code review, meetups ou pair programming sont choses courantes)

  • Bienveillant et ouvert (esprit d’équipe, à l’écoute des autres, challenge ce que font les autres, participe à des événements extérieurs, ou éventuellement souhaite en organiser)

  • Le mentoring n’a pas de secret pour toi et tu adores faire montée en compétence les autres personnes de l’équipe

    Aussi, les compétences techniques suivantes seront un plus :

    • Google Cloud Platform

    • Kubernetes

    • Redis

    • RabbitMQ


Déroulement des entretiens

  1. Rencontre avec Julien,CTO (30 minutes)

  2. Echanges avec Alex (Lead Dev) & Pierre (CPO) (30 minutes)

  3. Test techniques (à préparer en amont)

  4. Débrief du test (45 minutes) avec Alex (Lead dev) + 1 ou 2 dev

  5. Call avec le CEO (10 minutes)

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