Foodles, c’est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.
 

Votre mission :

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Paie & Administration du Personnel pour accompagner notre croissance et piloter une équipe de 2 collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise jeune, en forte croissance, avec des ambitions claires et une culture d'entreprise dynamique Un environnement bienveillant et stimulant où l'innovation et l'initiative sont encouragées Un poste clé pour accompagner notre expansion et structurer notre fonction paie.

Le poste en un coup d'œil :
- Localisation : Clichy La Garenne (92)
– Métro Mairie de Clichy
- Rémunération : 55-65K€ selon profil
- Disponibilité : Mai/juin 2025 au plus tard
- Statut : Cadre, forfait 218 jours
- Logiciel de paie : Silae
- Convention collective : CCN Restauration Rapide
- Télétravail : 2 jours par semaine

Vos responsabilités :
Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :
Pilotage de la paie (550 bulletins / mois)
- Gérer l'ensemble du processus de paie sous Silae
- Gérer la saisie, l’import et le contrôle des données (embauches via Lucca, GTA Horoquartz, EVP, acomptes, primes, ATD...)
- Connaissance des outils SIRH et des interfaces avec les logiciels de paie
- Garantir la conformité du calendrier de paie et analyser les anomalies
- Assurer une veille légale et sociale continue pour anticiper les évolutions réglementaires

Gestion sociale et déclarative
- Contrôler et gérer la DSN, les cotisations sociales et les taxes annuelles
- Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, mutuelle, prévoyance...)
- Piloter la gestion des arrêts de travail, AT/MP et déclarations obligatoires (DOETH, AGEFIPH...)
- Connaissance des dispositifs d’épargne salariale, mutuelle/prévoyance

Administration du personnel
- Être l'interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés pour toutes leurs demandes administratives
- Gérer les affiliations et radiations mutuelle/prévoyance
- Participer à l'amélioration continue des process et outils RH

Projets transverses
- Collaborer avec la DRH et les équipes RH (14 personnes) sur des projets d'amélioration des processus
- Mettre en place des solutions d'optimisation du système de paie et accompagner la croissance
- Développer des outils de pilotage et d'analyse pour fiabiliser la gestion sociale

Profil recherché :
Vous êtes le/la Responsable Paie et Administration du Personnel qu’il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• Issu.e d'un Bac +3 à Bac +5 en Gestion des ressources humaines, Paie, ou Droit social (licence ou master spécialisé).
• Expérience de 5 ans à 7 ans minimum en gestion de paie dans un environnement et sur un poste similaire (PME/ETI)
• Maîtrise de Silae
• Capacité à gérer des volumes importants de paies tout en assurant la fiabilité et la qualité
• Rigueur, sens du détail et confidentialité sont vos maîtres-mots
• Capacité à travailler en autonomie
• Vous êtes un.e bon.ne communicant.e, pédagogue et aimez travailler en équipe
• Capacité à gérer les priorités et à s'adapter dans un environnement en évolution

A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Pourquoi rejoindre notre aventure ?

• Un cadre de travail dynamique et bienveillant 
• Des perspectives d'évolution dans une entreprise en croissance 
• Un environnement flexible avec 2 jours de télétravail 
• Des repas à prix très mini (vraiment… mini), tous les midis 
• Une prise à charge à 75% des frais d'abonnement en transport en commun 
• Bien d'autres avantages ;-)