Au sein du service paie et administration du personnel de la Direction du Siège, vous aurez pour mission de :

• Recueillir, traiter, analyser, corriger les informations concernant la gestion administrative, la gestion des temps et la paie ;
• Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle et s'assurer de leur conformité ;
• Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance…
• Établir les contrats de travail et les avenants ;
• Fiabiliser les données et être en mesure de faire du reporting ;
• Informer et accompagner les agents et l’encadrement dans l’application de la réglementation sociale et de la paie ;
• Co-animer les réunions d'intégration.

Nous recherchons une personne avec 1 an d'expérience minimum. Une connaissance des logiciels Excel et e-temptation serait appréciée.

Aptitudes professionnelles :

• Être force de proposition
• Rigueur et autonomie

Compétences demandées :

• Connaissance de la législation sociale ;
• Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Capacité à gérer son temps, ses priorités et organiser son travail.