Mener des projets d'envergure 🌟
Démarche d'agilité à l'échelle pour être en capacité d'engager les équipes sur les enjeux stratégiques et la conception d'une plateforme SI commune à tous les acteurs du réseau de l'emploi.
France Travail DSI (Direction des Systèmes d'Information)
Administration publique, Big Data, Recrutement
Montreuil, Aix-En-Provence, Bordeaux, Caen, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Orléans, Rouen, Strasbourg
Avantages
Organiser son travail ⌚
Télétravail et horaires modulables pour un meilleur équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle.
Favoriser l'égalité des chances 👨🏿🤝👨🏼
La DSI multiplie les initiatives : partenariat avec des écoles de reconversion, encouragement du recrutement de travailleurs en situation de handicap; afin de garantir la diversité au sein des effectifs.
Développer ses compétences 👨🎓
Individualisation des parcours de formation et mise à disposition d'un catalogue de plus de 250 formations et de plateformes d'e-learning.
Construire son réseau 📱
Rejoindre nos ambassadeurs et participer au rayonnement de la DSI au niveau national et international grâce à des interventions lors de salons, conférences ou évènements tech.
Bénéficier d'accords sociaux ✨
Rémunération sur 14 mois, intéressement, 15 jours de RTT, mutuelle avantageuse, tickets restaurant, comité d'entreprise attractif, indemnité de transport.
Perspectives d'évolution
Les collaborateurs sont acteurs de leur parcours de carrière, des dispositifs RH et de management soutiennent leur démarche :
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Capitaliser sur ses atouts et identifier ses axes de développement (diagnostic, entretiens professionnels…)
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Identifier et concrétiser les perspectives d’évolution de chacun et de chacune (« People review »)
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Détecter des potentiels d’expertise ou managériaux et identifier les parcours d’accompagnement pour leur montée en compétences.
Marietta, Scrum master - Agile Leader Offres et Marque Employeur
« Je suis fière de travailler à la DSI de France Travail qui offre la possibilité de s’engager sur des projets, des technologies et des modes de fonctionnements innovants. A mon tour, je souhaite encourager la représentativité des femmes au sein des métiers techniques. Si j’ai un message à faire passer : ne vous bridez pas ! Il est possible de mener de front une carrière technique et sa vie personnelle. »
“Une bonne formation pour développer un esprit critique sur la consommation d'une application web et réfléchir autrement à la conception du front.”
Vincent, développeur - Formation sur l'écoconception
Développement des compétences
Dans un monde IT en perpétuelle évolution, la DSI de France Travail est une organisation apprenante qui encourage ses collaborateurs à se former.
Chaque salarié de la DSI de France Travail bénéficie à minima de 5 jours de formation par an. Le développement de compétences est assuré par la formation traditionnelle mais aussi par une offre de dispositifs diversifiée :
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L’E-université : e-learnings et MOOC en toute autonomie
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Les actions de formation en situation de travail (AFEST)
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Le Tutorat et le mentorat
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Le Coaching individuel
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Accès aux principales conférences françaises de la Tech.
Les approches pédagogiques et les contenus sont adaptés pour répondre aux enjeux stratégiques de la DSI. Les parcours de développement des compétences sont individualisés pour apporter une réponse personnalisée à chacun et chacune.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Favoriser la coopération et les échanges est essentiel pour créer une bonne ambiance de travail. Les sites DSI disposent d'espaces de travail collaboratifs, de grandes salles de réunion et d’espaces de détente.
Des événements internes sont organisés sur les sites et la participation à des évènements sportifs est encouragée (Team Athlètes, marathons, challenges…).