Cette offre n’est plus disponible.

Growth Digital Marketer (f/h)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Contenu généré
Assurance qualité
Analyse des performances

freelance.com
freelance.com

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Growth Digital Marketer, tu seras chargé(e) de piloter et d’optimiser les campagnes d’acquisition digitale (new business / upselling).

Tu joueras un rôle essentiel dans la mise en œuvre des campagnes d’acquisition, le suivi de l’adhésion, des conversions et dans l’optimisation du nurturing.

Rattaché(e) à la responsable Marketing de Provigis ton quotidien sera le suivant :

✅ Définir, optimiser et mettre en place des campagnes d’inbound/outbound marketing en cohérence avec les stratégies d’acquisition/upselling  (paid, cold emailings, in-app …)

✅ Optimiser le nurturing et les stratégies de scoring

✅ Assurer la qualité des données pour garantir l’efficacité des campagnes

✅ Suivre et enrichir la stratégie d’acquisition organique

✅ Optimiser le dispositifs de tracking

✅ Analyser les performances pour optimiser le taux d’acquisition et le coût par conversion

✅ Mesurer les performances des campagnes, établir les reportings et proposer des actions d’amélioration.


Profil recherché

👉 Tu es issu.e d’un cursus de type Bac +5 obtenu au sein d’une école de commerce ou à l’université en Marketing et Communication

👉 Tu disposes d’ 1 à 3 années d’expérience en marketing digital, idéalement B2B dans le secteur du logiciel et des plateformes SaaS

👉 Tu maîtrises l’acquisition payante et le nurturing

👉 Tu es doté.e de Compétences en SEO et disposes d’un esprit analytique (capacité à interpréter les données)

👉 Tu es excellent(e) en orthographe et en syntaxe

👉 Tu es “orienté.e résultats”, très rigoureux(se), force de proposition et doté(e) d’un bon relationnel

👉 Tu sais établir un rétroplanning pour piloter les campagnes efficacement et en toute autonomie

Dans le cadre de sa politique diversité,Freelance.cométudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d’insertion professionnelle.


Déroulement des entretiens

Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement

Un entretien en visio ou en présentiel avec notre équipe recrutement

Un entretien final avec Mélanie, Head of Marketing & Digital Experience ainsi que le Directeur de la marque Philippe

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Acquisition de trafic/Marketing de croissance”.

Voir toutes les offres