De quoi vas-tu être responsable chez GC TECH ?

Tu seras le développeur en charge de la performance de nos applications en front (temps de chargement, qualité des interactions, visuels, etc) ainsi que du bon déroulement de l’intégration des interfaces et des chemins de navigation créés par l’équipe produit.

Pourquoi on a besoin de toi ?

Aujourd’hui, l’équipe de développement se compose de 1 tech lead full stack et 2 développeurs freelance fullstack.

Nous avons besoin d’une personne au centre de cette équipe pour la partie front-end de nos produits. En collaboration directe avec les autres membres de l’équipe produit, tu seras le référent technique de l’équipe dev sur les sujets front.

Ce poste requiert quelqu’un qui aime résoudre des problématiques techniques/produits en front-end en travaillant sur les interfaces/interactions pour faciliter la vie des utilisateurs.

Cette personne sera responsable du développement des interface & interactions utilisateurs sur les projets existants et les innovations produits à venir.

Par exemple tes missions pourraient être axées sur les points suivants:

• Améliorer les temps de chargements sur GenerationVoyage.fr

• Surveillance et optimisation des facteurs de performances (FID par exemple)

• Amélioration d’interfaces sur le site

• Mise en place de tests d’utilisation et d’optimisations grâce à la Data

• Développement de nouvelles interfaces & implémentation des nouveaux projets

En priorité lors de ton arrivée la mission principale sera:

• Développement du prototype exod.app avec Nuxt

Pour ce poste, nous recherchons quelqu’un qui a une connaissance complète des stacks d’outils modernes de développement. Tu n’es pas expert d’un langage particulier mais peut jongler facilement d’outils en outils en fonction des problématiques à résoudre.

Tu es front mais tu es capable de comprendre la logique back et l’environnement de dévveloppement dans son ensemble.

Ta préoccupation première en tant qu’ingénieur développeur est la simplicité et l’éfficacité de ton code et des interfaces que tu délivres aux utilisateurs.

A la vue du poste, tu es forcément obsédé par la performance et la qualité des visuels développés.

Nous t’invitons fortement à lire le site https://gctech.company pour comprendre le type de personnalité que nous recherchons en générale.

Globalement tu peux retenir ceci: nous recherchons des gens qui en font plus que les autres. Toutes les personnes recrutées chez nous ce sont fait remarquer lors de leurs entretiens.

1. Séléction des CVs

2. Pré-entretien: 30min en visio

3. Envoi d’un test technique front à rendre au lead tech (pas de contrainte de temps)

4. Après-midi dans les locaux de GC TECH: maximum 3 entretiens pendant lesquels tu pourras t’immérger dans nos bureaux et découvrir l’équipe.
   Dans ces entretiens: fit culturel, entretien technique et motivations générales. L’objectif est double: convaincre l’équipe de tes talents et te convaincre toi de venir bosser avec nous.

5. Réponse dans les 48h avec proposition de contrat

Il est important pour nous de garder une grande rapidité dans les processus de recrutement que ce soit pour les candidats qui sont souvent engagés dans plusieurs scénarios de recrutement, que pour nous, qui avons besoin d’évaluer et de trouver les bons profils. Nous essayons de garder un délai maximum entre la réception des CVs et la phase finale d’environ 2/3 semaines.