• Gestion et pilotage des jurys d’embauche
• Participation aux jurys d’embauche (entretien en binôme avec les RR, les membres de la cellule recrutement)
• Gestion du onboarding
• Suivi et mise à jour des outils de pilotage destinés au recrutement
• Assurer la gestion administrative des inaptitudes
• Gestion des embauches
• Accompagner au quotidien les assistantes commerciales dans le parcours de recrutement
• Participation aux évènements de recrutement
• Sourcing et préqualification des candidatures 
• Gestion des jobboards et mise en jour des annonces
• Contribuer au déploiement des différents projets du RSG
• Support auprès du RH opérationnel et gestion de son agenda

Description du profil :

• Gestion et pilotage des jurys d’embauche
• Participation aux jurys d’embauche (entretien en binôme avec les RR, les membres de la cellule recrutement)
• Gestion du onboarding
• Suivi et mise à jour des outils de pilotage destinés au recrutement
• Assurer la gestion administrative des inaptitudes
• Gestion des embauches
• Accompagner au quotidien les assistantes commerciales dans le parcours de recrutement
• Participation aux évènements de recrutement
• Sourcing et préqualification des candidatures 
• Gestion des jobboards et mise en jour des annonces
• Contribuer au déploiement des différents projets du RSG
• Support auprès du RH opérationnel et gestion de son agenda

• Vous préparez un diplôme de Master 1 en Ressources Humaines
• Vous avez idéalement une première expérience réussie en ressources humaines notamment en recrutement. 
• Vous bénéficiez de qualités rédactionnelles et savez faire preuve d’adaptation et d’autonomie.
• Vous êtes dotés d’un très bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe.
• Vous êtes dynamique et faites preuve de proactivité.