Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d'un(e) Chef de projet packaging confirmé(e) en CDD.
En rejoignant Genius, vous serez amené.e à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d'activité.
Dans le cadre d'une mission de consulting de 6 mois renouvelable au sein de notre cabinet, vous interviendrez chez un acteur phare de la GMS pour travailler sur les projets packaging, de la prise de brief jusqu'à la livraison.
Intégré(e) au sein du pôle MDD catégorie non alimentaire (bazar et équipement maison), vous serez amené(e) à :
Vous serez par ailleurs l'interlocuteur des fournisseurs produit pour toutes les questions relatives aux packagings (validation des tracés, des BàT...)
Démarrage : Janvier 2025
Durée : 6 mois renouvelable
Télétravail : 2 jours par semaine
Lieu de la mission : Bondoufle (91)
Fort(e) d'au moins 4 ans d'expérience en tant que chef de projet packaging au sein d'une agence créative ou chez l'annonceur, vous avez une réelle expertise du packaging et de la chaîne graphique. Une connaissance du secteur de la GMS est un vrai plus.
Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel et de la suite Office en général.
Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur pour gérer les priorités.
Rejoindre Genius, c'est intégrer une entreprise classée 34ème au palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2022 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C'est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d'esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !
Aussi, rejoindre Genius c'est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.
Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.
Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l'amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.
Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.
Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :
#LI-Hybrid
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.
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