GentleIT

GentleIT est une société de service numérique de nouvelle génération qui a pour objectif de faciliter l’adoption et la maîtrise du cloud pour en libérer toute sa promesse.

Grâce à notre culture 100% devops, nos consultants et nos 6 lignes produits (move to cloud, CI/CD & gestion de conteneurs, Architecture & Infrastructure as Code, observabilité, finops et enfin ITSM & SRE) pensées pour mettre en place le terrain de jeu propice à un passage vers le cloud réussi, nous accompagnons nos clients durant les phases de design, de build et de run sur ces nouveaux environnements.

GentleIT intervient sur des enjeux aussi bien techniques qu’organisationnels et sur des sujets allant de l’automatisation de l’intégration et du déploiement applicatif, à la gestion des opérations et process en approche SRE en passant par l’architecture et le build des environnements.

Profitant d’un écosystème de partenaires actifs (Google Cloud Plateform, Microsoft Azure, Hashicorp, Dynatrace, RedHat, EasyVista…), nos consultants, quel que soient leur savoir-faire principal lié au cloud et à son adoption, sont sensibilisés et formés sur ces technologies, à celles du CI/CD , à l’approche GreenOps et à la culture Devops en continue pour pouvoir apporter à nos clients des accompagnements sur mesure et de grande qualité.

Enfin rien de tout cela n’aurait de sens sans s’assurer du respect de nos valeurs : simples, engagés, curieux et positifs

#SRE #cloud #devops #finops #observabilité #itsm

Ils cherchent avant tout des personnes qui souhaitent, grâce à leurs savoir-faire mais surtout leurs savoir-être, accompagner les clients pour libérer toute la promesse du cloud. En effet, l'idée est de mixer les compétences de chacun pour grandir ensemble. Libérer les idées, tester de nouvelles pratiques et outils, créer des offres, chercher de nouveaux partenaires, s'impliquer dans la politique RSE,...

Pour être épanoui chez GentleIT il faut être curieux, aimer créer, savoir apprendre, savoir écouter, aimer les problèmes complexes, travailler en équipe... Mais également être simple et positif.

Les savoir faire s'apprennent, le savoir être est bien plus difficile à changer.

• positionnement sur des technologies et des cultures cloud et devops
• package de travail premium
• Gentle Académie, qui permet à chacun de bénéficier d'un parcours personnalisé et sur mesure pour atteindre ses objectifs
• temps d'équipe réguliers (afterwork, point d'étape semestriel,...)
• participation à la vie de l'entreprise par l'intermédiaire des communautés, qu'elles soient techniques ou transverses (marketing, RSE,...)
• certifications en cours: Lucie Progress