En tant que Growth Manager, vous serez au cœur de notre stratégie de développement et d’expansion. Vous aurez la responsabilité de concevoir et de mettre en œuvre des initiatives de croissance innovantes pour accroître notre base de clients, améliorer notre chiffre d’affaires et renforcer notre position sur le marché.

Vos missions :

• Analyser les données et les performances pour identifier des opportunités de croissance.

• Trouver les cibles qualifiées pour les campagnes marketing.

• Planifier et gérer les campagnes d’email marketing pour augmenter le trafic et les conversions.

• Collaborer avec les équipes marketing, produit et vente pour optimiser l’acquisition et la rétention des clients.

• Tester, mesurer et itérer sur diverses initiatives pour maximiser l’efficacité des campagnes.

• Surveiller et examiner les tendances du marché ainsi que les nouvelles technologies afin d’exploiter toutes les opportunités de croissance.

  Pourquoi rejoindre GCI ?

  • Impact Positif : Contribuer activement à la lutte contre le changement climatique en aidant à la transition bas-carbone des entreprises et collectivités.

  • Relever le challenge d’une entreprise en hyper-croissance (300% annuel) avec une équipe très engagée et ambitieuse.

  • Environnement dynamique : Travail au sein d’une équipe passionnée et engagée partageant de vastes bureaux lumineux, avec terrasse arborée, dans le 8éme près du Parc Monceau

• Expérience avérée en tant que Growth Manager ou dans un rôle similaire.

• Solides compétences en analyse de données et en marketing digital.

• Esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome.

• Excellentes compétences rédactionnelle .

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.

• Interlocuteurs : directeur commercial et responsable marketing

• Première sélection sur dossier suivie d’un premier entretien visio de “personnalité”

• Deuxième entretien bâti sur la proposition de plan d’actions du/de la candidat(e)

• Troisième entretien à Paris en présentiel avec le CEO.