Tu souhaites rejoindre une équipe opérationnelle dynamique et soudée pour avoir un impact positif sur le futur du marché du travail ? Les sujets de prévention santé et de qualité de vie au travail t’intéressent ? Tu aimes être coaché(e) et relever des défis à travers tes missions ? Alors, cette offre va te plaire !

Goalmap déploie son catalogue d’interventions de prévention santé / qualité de vie au travail dans toute la France, à travers un réseau de prestataires indépendants. Le recrutement et l’accompagnement de ces coaches est un aspect central du succès de Goalmap ! Ton but ? Assurer le succès de nos interventions chez nos clients, avec une logistique fluide et efficace.

Chargé(e) de recruter, d’onboarder et d’accompagner des formateurs de qualité, en fonction des besoins de nos clients.

La variété des sujets (sommeil, gestion du stress, mal de dos, alimentation) et des interlocuteurs (ergonomes, psychologues, infirmiers, etc.) rend le métier captivant au quotidien. Tu l’as compris, tu ne t’embêteras pas chez Goalmap ! Tes responsabilités au quotidien :

• Sélectionner les intervenants les plus pertinents pour intervenir en entreprise sur différents sujets

• Accompagner individuellement les formateurs dans leur onboarding (vérification du profil, validation des diplômes, entretien de recrutement, partage des valeurs de Goalmap)

• Proposer des missions aux intervenants et les accompagner en amont et en aval de leurs interventions (briefs / débriefs)

• S’assurer que les prestations sont conformes aux attentes du client et aux standards de qualité Goalmap

• Construire des relations positives et durables avec notre réseau d’intervenants

• Soutenir l’équipe Opérations sur des tâches transverses

Bien plus qu’un job, nous te proposons une aventure humaine, une mission qui a du sens et un impact fort sur le monde du travail. Et pour réussir ce beau défi, on a une petite idée des qualités que nous recherchons chez un(e) candidat(e) :

• Sens de l’organisation et amour du travail bien fait

• Goût du challenge, détermination et motivation à toute épreuve

• Dynamisme, capacité à régler des problèmes, en restant orienté(e) solutions, et à gérer des urgences avec sang-froid

• Excellent relationnel, qualité d’écoute, appétence pour la construction de liens humains

• Esprit d’équipe

• Autonomie et soif d’apprentissage

• Option : capacité à travailler dans une langue étrangère (anglais, espagnol, italien, allemand, etc.)

• Visio 30 min avec co-fondateur

• Entretiens + mise en situation au bureau (2h)

• Prise de références