Co-construire la stratégie marketing de Goalmap avec les co-fondateurs, et conduire son exécution, dans le cadre de la vision et de la mission globales du projet.
Growth / Acquisition - SEO / content marketing : On a 100-150 leads qualifiés par mois grâce à ce canal et ton objectif est de booster l’effort en place et coordonner l’équipe (2 personnes) pour accroître le nombre de leads entrants.
Growth / Acquisition - Tester et développer de nouveaux canaux d’acquisition : SEA, social media, relation presse, field marketing (salons B2B, organisation d’événements pour nos clients ou partenaires), animation de communauté.
Construire une marque forte et visible sur le marché de la qualité de vie au travail. Le potentiel est énorme !
Construire et manager l’équipe marketing, fer de lance de la croissance de Goalmap.
Interagir avec toutes les équipes (commercial, développement, pédagogie, opérations) pour capitaliser sur l’existant.
Suivre les actions et analyser les métriques de performance.
Veille et reporting.
Si tu coches toutes ces cases, parlons-nous bientôt ! Si ce n’est pas le cas, merci de ne pas postuler car chacune de ces compétences est essentielle pour ce rôle :)
Tu as un intérêt marqué pour les sujets de bien-être au travail et de prévention santé.
Tu sais à la fois prendre de la hauteur stratégique et mettre les mains dans le cambouis.
Tu as une expertise attestée sur l’acquisition, la génération de leads, le content marketing.
Tu aimes les chiffres, sais les faire parler et as une maîtrise avancée d’Excel et/ou Google Sheets ainsi que des outils d’analyse.
Tu as une belle expérience de management, tu aimes le travail d’équipe et as à coeur que l’accomplissement de tes missions contribue à la performance collective.
Tu as un esprit entrepreneurial, le goût du challenge et du travail bien fait, et tu te réjouis d’avoir l’”ownership” du nombre de leads.
Tu es force de proposition, excité(e) à l’idée de lancer de nouveaux projets.
Tu maîtrises l’anglais et serais capable de porter l’effort marketing à l’international (projet en cours).
Visio de 30-45 minutes avec co-fondateur.
Rédaction 1/2 page sur une expérience marquante où tu as fait preuve de niaque.
Entretiens en présentiel avec deuxième co-cofondateur et 2/3 autres personnes de l’équipe.
Cas pratique.
Prise de référence.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.