Votre Mission :
Sous la responsabilité du Directeur des Comptes Stratégiques Industrie, vous êtes en charge de la gestion d’un portefeuille de clients (l’un nécessitant 2 jours de présence hebdomadaire sur site, à Verneuil en Halatte) et de la réussite de l’amorçage des nouveaux comptes de votre périmètre signés par notre équipe Sales.

Vous êtes le garant du développement commercial sur chacun de vos sites mais aussi de la qualité de service délivrée.

A ce titre, à chaque nouvelle ouverture, vous transmettrez toutes les informations appropriées à nos services internes afin de garantir la qualité du delivery (Equipe Staffing, Equipe Marketing, Equipe paye & finance).

Avec l’aide de l’équipe staffing, vous identifiez les candidats répondant aux pré-requis clients grâce aux outils à votre disposition (base de données candidats, jobboards, CVthèques, etc….).

L’évaluation des candidats se fait en entretiens physiques (individuels ou collectifs) ou en visioconférence.

Une fois nos intérimaires en poste, vous les accompagnez tout au long de leurs missions (toujours avec l’aide du staffing).

Vous établirez le plan de sourcing avec l’aide de notre Equipe Centrale et vous ferez connaitre des partenaires de l’emploi à proximité de vos sites clients (agences France Travail, Missions Locales, etc…).

Enfin, vous établirez les contrats des intérimaires en amont de leur prise de poste (contrats mensuels en général).

Votre Profil :
Nous recherchons une personne engagée, ayant à la fois une fibre commerciale avérée mais aussi une appétence pour les sujets purement opérationnels.

Vous êtes convaincu que l’innovation technologique est un facteur clé de succès pour l’emploi et le recrutement.

Vous avez une réelle passion pour le terrain et le contact client; vous êtes prêt à passer 60% de votre temps sur le terrain à rencontrer vos interlocuteurs, et être bien mobile 2j/semaine sur le site de Verneuil en Halatte (60).

Vous êtes une personne agile, organisée, dynamique et “problem solver” par nature.

Vous êtes une source d’énergie et apportez une vision positive au quotidien.

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences
- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- Une prime Vacances
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an

Le processus de recrutement (généralement réalisé en 10 jours) :
- Un entretien téléphonique avec Laurent, Talent Acquisition Manager
- Un entretien avec Marina Dantas, KAM
- Un échange avec Amaury Mauge, VP Ops & Sales
- Un échange avec Benjamin, C-Level