Consultant(e)-formateur(rice) senior en transformation des modes de travail F/H

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 janvier 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Excel
Powerpoint

Greenworking
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Selon les missions et vos appétences, vous pourrez être amené(e) à :

  • accompagner dans la durée des grandes entreprises qui transforment leur organisation ou leurs espaces de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel, facilitation, formation, suivi) ;

  • mettre en place ponctuellement chez nos clients des innovations sociales ou organisationnelles dans une posture d’expert (dimensions sociales, juridiques, techniques et organisationnelles) ;

  • concevoir des programmes de transformation managériale ou comportementale de grande ampleur, et les dispositifs pédagogiques associés (contenus & contenants : formations, vidéos, séminaires, e-learning, etc.) ;

  • contribuer aux tâches de développement de l’entreprise : propositions commerciales, conception d’offres ou de produits, communication externe, veille scientifique, publication d’articles, etc.

Sur toutes ces missions, votre rôle pourra être très varié : chef de projet, analyste, expert, formateur, chef de produit, ingénieur pédagogique, facilitateur, etc.


Profil recherché

Diplômé(e) d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous évoluez dans le conseil depuis plusieurs années. Vous recherchez l’excellence, vous êtes rigoureux, vous aimez les défis et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous êtes curieux et tout ce qui touche à l’innovation ou à l’humain vous passionne. Vous êtes doté d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint).

Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.​


Déroulement des entretiens

Entretiens + études de cas

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