Greenworking

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Organisation / Management, Stratégie

Paris

Nos valeurs

Intégrer nos équipes, c’est rejoindre un cabinet avec des valeurs fortes que nous incarnons au quotidien, en interne bien sûr mais aussi avec nos partenaires et nos clients. Ces valeurs ont été définies il y a plusieurs années par les Greenworkers eux-mêmes, et constituent depuis la base de notre ADN.

En 4 mots, Greenworking c’est : excellence, bienveillance, apprentissage et agilité.

Nous cultivons l'excellence tant nos livrables que dans la relation client, entretenons une culture du partage et de l'entraide, ainsi qu'une agilité mêlée à une curiosité sans limite !

Excellence

Nous visons l’excellence en toutes circonstances, dans la relation client et en interne.

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Bienveillance

Nous agissons toujours avec bienveillance, grâce à une culture de l’écoute, du feedback et de l’accompagnement, au sein d’un environnement convivial.

Apprentissage

Nous favorisons l’apprentissage pour permettre une montée en compétences à la fois individuelle et collective.

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Agilité

Nous encourageons l’agilité dans nos modes d’action et d’organisation (culture intrapreneuriale, polyvalence des postes, pas de cloisonnement en interne, etc.).

Présentation

Greenworking est un leader des nouvelles stratégies culturelles, managériales et organisationnelles.

Notre objectif est de guider les entreprises et organisations dans la mise en place de solutions pour mettre en mouvement les collectifs de travail et avoir une expérience collaborateur plus engageante.

Cabinet de conseil, organisme de formation certifié et institut d’études, nous accompagnons nos clients sur 5 champs d’interventions principaux :

  • QVCT, Engagement & Inclusion

  • Transformation culturelle

  • Nouveaux Modes de Travail

  • Workplace

  • Leadership & Management

Nos modes d’intervention sont variés – aussi bien auprès d’entreprises privées que d’organisations publiques, et dans tous types de secteurs – afin de permettre un accompagnement personnalisé :  diagnostic, barométrie, benchmark, cadrage stratégique, conduite du changement, ingénierie pédagogique, formations présentielles et distancielles, ingénierie sociale, communication autour d’un projet, animation et mobilisation de communautés, séminaires, etc.

Pour mener à bien cette mission, les Greenworkers partagent :

  • Des convictions pionnières et novatrices, fondées sur l’expérience, l’expertise et la recherche ;

  • Des valeurs fortes incarnées au quotidien : agir avec bienveillance, viser l’excellence, favoriser l’apprentissage, encourager l’agilité ;

  • Une culture de coopération et d’adaptation, au sein d’un collectif pluridisciplinaire capable de croiser les enjeux de nos clients et d’être de véritables partenaires

Ce qu'ils recherchent

Greenworking recherche des collaborateurs curieux, brillants, ambitieux, passionnés par l’innovation et désireux d’évoluer avec nous en étant acteurs de leur carrière !

Rejoindre l’aventure Greenworking c’est aussi incarner les pratiques qui nous caractérisent et font notre force, tant en interne qu’auprès de nos clients :

  • Un développement des compétences accéléré grâce au multi-mission et aux différentes casquettes de nos collaborateurs (conseil, formation, analyse, etc.) : pour cela, autonomie, agilité et curiosité sont les maîtres mots !

  • Une recherche d’excellence, tant dans nos livrables que dans les relations que nous entretenons avec nos partenaires, mêlée à un esprit innovant et force de proposition pour rester précurseur.

  • Une culture de l’entraide, du partage de connaissance entre pairs, pour grandir individuellement et collectivement :)

Bon à savoir

Travailler chez Greenworking, c’est rejoindre une aventure collective en plein cœur de Paris, dans un environnement de travail où performance et bien-être doivent aller de pair.

Greenworking c’est aussi :

  • Des opportunités d’évolution rapides, avec comme conviction que chacun peut être acteur de sa carrière pour s’épanouir là où il est le meilleur ;

  • Des team building, événements conviviaux et moments de partages tout au long de l’année ;

  • Des avantages pour le bien-être de nos collaborateurs (en + des traditionnels tickets-restaurants) : télétravail flexible, flex office, Gymlib, plateforme d’avantages sociaux (Tempeos), etc.

  • Des engagements nombreux en faveur de l’environnement, de la diversité et de l’inclusion.

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