Greenworking

Vincent est le Responsable RH & Recrutement de Greenworking, qu’il a rejoint en 2018 après un Master RH à Neoma et des premières expériences en recrutement et gestion de projets RH.

En contact avec l’ensemble des collaborateurs et sur des sujets stratégiques, il est un acteur principal de la croissance de Greenworking. Le recrutement, les projets RH, les parcours d’intégration et le suivi des collaborateurs tout au long de leur carrière n’ont plus de secrets pour lui !

Son objectif ? Recruter des personnes avec qui les équipes auront plaisir à travailler et qui pourront s’épanouir et grandir sur la durée avec Greenworking.

Diplômé de Sciences Po Toulouse, Clément a rejoint Greenworking en 2014 : il a depuis connu une évolution très rapide au sein du cabinet pour être aujourd’hui Directeur Associé.

Stratège social, architecte des grands projets de transformation, tribun au service de l’innovation sociale, Clément maîtrise toutes les dimensions de la « nouvelle entreprise », du flex office aux organisations apprenantes, de l’expérience collaborateur au workforce planning !

Diplômée de Sciences Po Paris, Félicité est aujourd’hui Senior Manager chez Greenworking. Elle débute sa carrière de consultante en HR & Change Management en 2011 chez IDRH, puis chez Carewan by KPMG en tant que Manager, avant de nous rejoindre en 2019.

En véritable experte de ses sujets, Félicité assure la direction de projets complexes et intervient principalement sur les sujets de transformations managériale et culturelle liées aux nouveaux modes de travail. Modèles de travail hybride, télétravail, flexibilité, projet d’entreprise, elle supervise les équipes projet et accompagne de nombreuses entreprises à la définition et la mise en œuvre de leurs nouvelles organisations de travail.

Thibaut est un expert à la croisée des savoir-faire et des cultures : il a rejoint Greenworking après des expériences aux services du Premier ministre, dans un institut d’études et dans des cabinets de conseil aux dirigeants, d’influence et de gouvernance.

Depuis plus de 10 ans, il accompagne décideurs économiques et institutionnels dans des moments clefs : transition vers de nouveaux modèles, évolution culturelle, enjeux d’opinion et d’incarnation, ou encore de RSE.

Directeur Stratégie et Engagement au sein du cabinet, il pilote notamment les missions de transition culturelle et managériale, de leadership et de positionnement, ainsi que les dispositifs de barométrie.

Diplômée de l’EM Lyon Business School, Isabelle a rejoint Greenworking en 2018 : d’abord Consultante Junior, elle est très rapidement montée en compétences sur nos sujets et est actuellement Manager dans le cabinet.

Consultante, formatrice, manager, ingénieure pédagogique mais aussi chercheuse en innovation : Isabelle a de multiples cordes à son arc ! Passionnée de pédagogie, de neurosciences et d'innovation sociale et managériale, Isabelle intervient notamment sur les sujets liés aux nouveaux modes de management, ainsi que sur des projets d'amélioration de la qualité de vie au travail, de prévention des risques psychosociaux et de diversité et d’inclusion.

Alice est arrivée chez Greenworking en 2021, elle occupe actuellement le poste de Consultante Senior. Diplômée de Sciences Po Lille, elle a d’abord accompagné les organisations dans l’acquisition et la sécurisation de talents.

Elle apporte son expertise à nos clients sur des thématiques variées. Alice est plus spécialement orientée sur les sujets liés à la mesure de la qualité de vie au travail, le diagnostic qualitatif, l’innovation managériale et l’accompagnement au changement, notamment dans des contextes de transformation des modes de travail.

Diplômée du Programme Grande École d’HEC, Florence a rejoint Greenworking en 2022 en tant que Consultante-Formatrice et a rapidement évolué vers un poste de Consultante-Formatrice Confirmée.

Passionnée parl’innovation managériale, la formation, l’accompagnement au changement et la qualité de vie au travail, elle intervient sur des projets de transformation des modes et des espaces de travail. Sur des missions qui lient à la fois conseil et formation, Florence met toujours beaucoup d’énergie et d’enthousiasme dans ses projets, pour accompagner au mieux ses clients.

Facilitatrice, animatrice et conférencière, Graciane a rejoint Greenworking en 2018 après avoir été diplômée de emlyon business school.

Passionnée par l’innovation managériale, elle intervient principalement sur des enjeux d’accompagnement du changement relatifs aux transformations managériales et culturelles et à l’accompagnement d’entreprises dans leur stratégie de déploiement du télétravail.

Ses clients principaux ? Des grandes banques, assurances et retailers, mais également des organismes du secteur public.

Formateur senior pour Greenworking, Romain est diplômé de Sciences Po Toulouse. Avant d’intégrer Greenworking en 2021, il était consultant en communication et influence.

De la création à l’animation, en passant par la gestion de projet et la relation client, Romain pilote toutes les étapes d’une mission de formation avec enthousiasme et bonne humeur. Expert en innovation managériale, Romain intervient auprès de tous publics de formation, sur des projets de déploiement de nouvelles modalités du travail, de management en Flex Office ou encore de développement du bien-être au travail.

Harold rejoint Greenworking en 2018 pour son stage de fin d’études puis, son diplôme de Sciences Po Toulouse obtenu, poursuit dans le cabinet en tant que Consultant Formateur. Il bascule ensuite sur un poste de Business Developer, qu’il occupe depuis 2019.

Passionné par l’accompagnement au changement, l’innovation sociale, la formation et la transformation des organisations et doté d’un excellent relationnel, Harold sait faire preuve à la fois de grandes capacités d’écoute et de conviction. Il participe activement au développement du cabinet, de l’identification d’opportunités business à la coordination de la stratégie commerciale, de l’élaboration de propositions commerciales à la construction d’une relation client solide et pérenne.