Description du poste :

Au sein du service Financement et M&A France d’une entreprise spécialisée dans les ENR, le/la Coordinateur.rice Financement de Projets et M&A joue un rôle clé dans l’organisation et la gestion des financements et des opérations. Il/elle agit en lien étroit avec les différentes parties prenantes internes et externes pour garantir le bon déroulement des audits, de la gestion documentaire et l’assistance administrative des opérations.

Missions principales :

1. Pilotage des audits juridiques, techniques et assurance des projets

• Coordonner la réalisation des audits nécessaires aux financements ou opération M&A en collaboration avec les experts internes et externes (auditeurs, juristes, développeurs, ingénieurs, conducteurs de travaux etc.).

• Être responsable de la constitution de la data room des projets

• Assurer le suivi des livrables des audits (juridique, technique, assurance) en respectant les délais et la qualité attendue.

• Organiser des réunions de suivi avec les parties prenantes et gérer les interactions entre les équipes internes et les prestataires externes.

• Identifier et remonter les points critiques/bloquants liés aux audits des projets financés.

2. Gestion documentaire des opérations de financement et M&A

• Mettre en place et maintenir une organisation documentaire rigoureuse

• S’assurer de la conformité et de la complétude des documents administratifs nécessaires à la signature et à la gestion des opérations financières.

• Gérer les échanges de documents avec les partenaires financiers, les avocats et les auditeurs.

• Garantir l’archivage et l’accessibilité des documents corporate et projets

• Veiller au respect des engagements documentaires pris dans le cadre des opérations

3. Assistance sur les sujets de gestion liés au service financements

• Soutenir l’équipe dans les démarches administratives/contractuelles internes/externes.

• Participer à la préparation des présentations et des rapports destinés en interne ou aux parties prenantes externes.

• Assurer un rôle de support auprès de l’équipe en fonction des besoins.

• Être moteur dans le cadre de chantiers d’amélioration continue des process

Vous êtes titulaire d’un bac + 2/bac +3, et disposez de minimum 5 années d’expériences professionnelles en gestion administrative, middle office, gestion de projets, etc.

Vous disposez de bonnes capacités organisationnelles, vous faites preuve de rigueur et êtes en capacité à prioriser et gérer divers sujets simultanément. Vous êtes reconnus pour votre aptitude à travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d’un esprit analytique et êtes proactif pour gérer des problèmes.