Formation 🌟
Un parcours de formations adaptés et sur-mesure tout au long votre carrière.
GreenYellow
Energie, Environnement / Développement durable, SocialTech / GreenTech
Puteaux, Bangkok, Lyon, Marseille, Perpignan, Rennes, Saint-Etienne, Saint-Paul, São Paulo, Toulouse
Avantages
Travail hybride 🌟
Un mode de travail hybride avec la possibilité de faire du télétravail (accord d'entreprise signé avec 2j de télétravail par semaine).
RTT 🌟
13 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés.
Système bonus 🌟
Un système de bonus pour l'ensemble des collaborateurs rétribuant la performance
Cadre de travail 🌟
Des espaces de travail agréables et un siège basé à la Défense avec une vue imprenable sur tout Paris et de nombreux services (restauration, conciergerie, salle de sport, détente, co-working,etc.)
Un forfait mobilité durable 🌟
jusqu'à 800€ / an pour les collaborateurs qui se rendent au travail en vélo, covoiturage ou véhicule hybride, électrique.
Perspectives d'évolution
Il n'existe pas de parcours de carrière standard et tout tracé chez GreenYellow. Notre culture agile et entrepreneuriale responsabilise chaque collaborateur et l'incite à être acteur de sa carrière et de son projet professionnel. Chaque année les collaborateurs sont encouragés à échanger sur leur projet à l'occasion des entretiens professionnels et à construire avec leur manager l'accompagnement nécessaire à leur développement.
Témoignage de Faiez
J'ai rejoins GreenYellow France en 2018 en tant qu'ingénieur chargé d'exploitation en efficacité énergétique. 2 ans plus tard, j'ai réalisé une mobilité chez GreenYellow Océan Indien comme Responsable du service exploitation. J'ai apporté mon expertise sur les territoires et ai assuré leur structuration. En avril 2021, j'ai également pu évoluer sur le photovoltaïque en devenant développeur projets photovoltaïque et efficacité énergétique.
Depuis novembre 2022, riche de ces apprentissages, je suis chargé de missions auprès de la direction générale de GreenYellow France. Ce rôle transverse me permet d'être au cœur de la stratégie et du développement des nouvelles activités France.
Ces expériences chez GreenYellow m'ont permis de m'enrichir culturellement et humainement tout en apportant mon savoir-faire et mon expertise technique.
Formation
GreenYellow développe de façon continue les compétences de ses collaborateurs. La formation en présentiel ou en distanciel est un axe fort de notre approche. En témoignent notamment :
- l'accès pour tous les collaborateurs à une plateforme de formation en ligne,
- un plan de formation tenant compte des évolutions techniques de nos métiers, incluant le volet HSE,
- la mise en place d'un programme de formation monde sur la conduite du changement,
- le renouvellement du programme de formation pour les managers en France avec un apprentissage autour du sport et de la prise de parole entre autres.
Vie d'équipe
En chiffres
82 %
des collaborateurs "apprécient la qualité des relation humaines (accessibilité, sincérité, esprtit d'équipe, collaborateur ...) au sein de GreenYellow" enquête ChooseMyCompany #2023
Sharing-meeting trimestriel
animé par le comité de direction avec tous les salariés
Rituels et évènements
Le COA : Comité Officiel d’Activités de GreenYellow, impliqué dans l'organisation d'activités et d'évènements de détente pour les collaborateurs : des afterworks tous les mois, des évènements sportifs (acrobranche, olympiades, courses), un week-end au ski ...
Chaque mois, le petit déjeuner des nouveaux présente les nouvelles recrues aux équipes.
Un séminaire annuel avec au programme : team-bulding, partage de la vision et festivités.
La culture d'innovation de GreenYellow se traduit par des challenges et est renforcée par une veille technologique approfondie.
Derniers jobs
Chargé.e de missions HSE - stage - F/H
- Stage
- Puteaux
- Télétravail fréquent
Chef.fe de projets stockage - stage - F/H
- Stage
- Puteaux
- Télétravail fréquent
Chargé.e de Certificat d'économies d'Energie - stage - F/H
- Stage
- Puteaux
- Télétravail fréquent
Commercial CDD
- CDD / Temporaire
- Lyon
- Télétravail fréquent
Présentation
GreenYellow apporte son expertise pour réduire la facture énergétique des acteurs économiques locaux grâce au savoir-faire de ses 1000 collaborateurs sur 4 continents.
Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Avec un panel complet de solutions en Solaire Photovoltaïque, métier historique, Efficacité Energétique et Services à l’Energie, GreenYellow accompagne ses clients sur l’ensemble des leviers d’optimisation de leur facture énergétique.
L’innovation est au cœur du développement de GreenYellow avec, notamment, l’activité Mobilité Electrique qui est une nouvelle activité adressant le marché très dynamique des IRVE (infrastructures de recharge de véhicules électriques).
Ce qu'ils recherchent
Travailler chez GreenYellow, c’est défendre une conviction, s'engager pour une transition énergétique réaliste : nous réduisons concrètement l'empreinte carbone des entreprises et des collectivités. C’est aussi adhérer à un état d’esprit entrepreneurial, agile, collaboratif.
GreenYellow recherche avant tout des personnalités innovantes, créatives, responsables, autonomes et engagées, animées par la même envie de contribuer, en équipe, à la transition énergétique.
Bon à savoir
Rejoindre GreenYellow, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi :
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C’est intégrer un opérateur global engagé dans la transition énergétique (Photovoltaïque, Efficacité Energétique, Mobilité Electrique)
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Présence en France métropolitaine via 11 bureaux, et une présence dans une vingtaine de pays à travers le monde (Europe, Asie, Amérique Latine), permettant des parcours évolutifs et des mobilités géographiques
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Groupe en forte croissance et international ayant réussi à conserver un ADN start-up avec de la réactivité dans le process et des décisions.
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Des espaces de travail agréables et un siège basé à la Défense avec une vue imprenable sur tout Paris et de nombreux services (restauration, conciergerie, salle de sport, détente, co-working,etc.)
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Une ambiance de travail ultra dynamique et des à-côtés sympa (afterworks, events, activités sportives entre collègues, séminaires,..)
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Rémunération sur 12 mois + Rémunération variable individuelle + Intéressement + FCPE (actionnariat salarié).
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Tickets restaurants de 11€ / jours (prise en charge 60% par l’employeur) / Forfait transport à 65%.
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13 jours de RTT par an.
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Deux jours de télétravail par semaine