GreenYellow

Romane est ingénieure diplômée de l’ISARA à Lyon, elle débute son aventure chez GreenYellow en alternance en 2020 au sein du département Corporate RSE. Pour cette dernière année de master, elle souhaitait un parcours professionnalisant lui permettant d’avoir des responsabilités et un impact concret.

Depuis ces dernières années, elle a mené de nombreux projets parmi lesquels : le lancement de la démarche Achats Responsables (basée sur l’ISO 20 400), la réalisation du rapport RSE annuel ou encore l'animation et le déploiement de "La Fresque du Climat".

Elle aime par-dessus tout la raison d’être de GreenYellow, la forte dynamique de l'entreprise, la dimension multiculturelle et la possibilité de mener des projets en autonomie.

Coureuse aguerrie, tu pourras la rejoindre à tous les runnings improvisés ou organisés par GreenYellow.

Après un riche parcours notamment dans le trading d’énergie à Londres, Romain a souhaité revenir en France, dans une structure à taille humaine, agile et engagée. Il a donc rejoint GreenYellow en 2018 sur des missions d’achats d’énergie. Aujourd’hui, Romain est le Directeur général de GreenYellow France qui compte près de 150 collaborateurs animés par la même envie de contribuer à la transition énergétique. Avec l’ensemble des équipes, Romain a l’ambition d’accompagner nos clients pour consommer moins et mieux, notamment dans le contexte de marché actuel. D’un naturel sérieux, concentré et engagé, Romain est toujours partant pour parler Rugby autour d’un verre pendant un afterwork.

Diplômée de l’université Paris Dauphine et d’un Master spécialisé à l’EM Lyon/Centrale Paris, Marion a commencé sa carrière avec un Graduate Program chez SUEZ.
Elle a rejoint GreenYellow Colombie en 2016 dans le cadre d’un VIE comme chargée de mission auprès du Directeur Général. Après 1 an et demi, elle est revenue en France afin d’assurer le développement des territoires Antilles-Guyane. En 2021, elle est nommée Directrice du développement photovoltaïque France et encadre une dizaine de collaborateurs ambitieux et engagés. En 2021, Marion est aussi devenue maman. Dotée de supers-pouvoirs, elle arrive parfaitement à concilier ses nouvelles responsabilités professionnelles et personnelles.

Diplômé dans le secteur commercial, Thomas a rejoint Reservoir Sun en 2020 en tant que directeur commercial, avant de prendre la responsabilité du commerce et du développement en 2022. À la fin de l'année 2023, GreenYellow a acquis Reservoir Sun, et en 2024, Thomas est devenu directeur du programme Carrefour. Ce programme ambitieux de solarisation prévoit l’installation de 350 ombrières photovoltaïques sur les magasins Carrefour, représentant une capacité totale de 350 MWc, faisant de ce projet le plus grand programme de solarisation simultanée en Europe.

Rejoindre GreenYellow a été pour Thomas une occasion de s’intégrer à une entreprise à taille humaine, jeune et dynamique, où l’évolution professionnelle est encouragée. Il apprécie particulièrement la possibilité de développer une expertise pointue sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’entreprise. GreenYellow mise sur le mérite, et la performance de ses collaborateurs ouvre des opportunités d’évolution rapide. La preuve en est dans le programme Carrefour, où plusieurs des managers qui accompagneront le projet sont arrivés il y a quelques années seulement et sont aujourd’hui appelés à devenir des piliers de ce programme de solarisation d’envergure.

Diplômée d'un double diplôme en sciences politiques, Marie a intégré l’équipe de GreenYellow en 2020 lors de son stage de fin d'études au sein de RS/GY. À la fin de son stage, elle a exprimé son souhait de poursuivre ses études pendant six mois supplémentaires afin d'obtenir ce double diplôme. Son maître de stage lui a proposé de revenir à l’issue de ce cursus en signant une promesse d'embauche, assurant ainsi son retour dans l'entreprise.

Depuis début 2024, Marie a évolué vers une fonction hybride, alliant le développement de projets photovoltaïques et le suivi commercial des grands comptes. Elle participe activement à la réponse aux appels d'offres et travaille sur des projets d’envergure avec des clients ayant des enjeux plus importants. Grâce à ses compétences et son engagement, elle prend part à des missions stratégiques pour l'entreprise tout en continuant à s'épanouir dans son rôle.

Diplômé dans le secteur des ressources humaines, Victor a débuté sa carrière il y a 9 ans, d’abord dans un cabinet de recrutement, puis au sein d’un important groupe d’audit et d’expertise comptable. En février 2023, il rejoint GreenYellow en tant que Responsable du recrutement et de la mobilité, avec pour mission de dénicher les meilleurs talents pour soutenir les objectifs de l’entreprise en France.

Victor se considère comme un véritable Business Partner, travaillant main dans la main avec les managers et la direction pour répondre aux enjeux de staffing. Son objectif est de proposer aux candidats un processus de recrutement transparent et lisible, tout en s'assurant de la parfaite adéquation avec les besoins de l'entreprise.

Depuis la fin de l’année 2024, Victor a élargi ses responsabilités en devenant référent mobilité, où il met en place des actions concrètes pour assurer une politique de mobilité interne fluide et efficace. Son rôle vise à répondre aux objectifs du Groupe tout en offrant des parcours diversifiés à nos talents, pour répondre au mieux à leurs attentes et favoriser leur épanouissement au sein de GreenYellow.

Diplômée en gestion administrative, Margaux a rejoint GreenYellow en 2022 en tant qu'assistante administrative pour les équipes opérations et travaux. Elle intervient principalement sur des sujets d’urbanisme en phase travaux, de suivi d’audit juridique pour le refinancement des projets, et participe activement aux réunions hebdomadaires pour le suivi des projets en cours.

Initialement rattachée au pôle construction, Margaux a rapidement élargi ses responsabilités avec la montée en puissance des enjeux juridiques, notamment concernant les assurances et le suivi des sinistres sur les chantiers et les centrales en exploitation. Grâce à son implication, elle a su évoluer et jouer un rôle clé dans le développement du travail conjoint entre le pôle travaux et le pôle assurances, en collaboration avec Anna, responsable des assurances monde, et Manon, de l’équipe juridique.

Ces nouvelles responsabilités lui ont permis de monter en compétence, en trouvant des solutions et des réponses aux problématiques rencontrées par les équipes travaux qu’elle accompagne au quotidien. Avec son expertise et son sens de l'initiative, Margaux contribue activement au succès des projets de l’entreprise.

Diplômé en ingénierie agricole, Bastien a démarré sa carrière professionnelle au Mexique, où il a passé six années à développer des serres maraîchères en tant qu'ingénieur d'affaires. À son retour en France, il s’est orienté vers des projets de serres photovoltaïques avant de rejoindre GreenYellow en 2018, où il occupe des fonctions commerciales, fort de ses connaissances dans le secteur agricole.

Avec l’évolution des législations et du marché, il a élargi son champ d’action aux projets de solarisation de toitures neuves, d’abord comme responsable commercial, puis en tant que responsable du pôle ouvrages neufs, créant ainsi un véritable centre d’expertise au sein de l'entreprise.

Plus récemment, il a été promu à la tête d’une nouvelle équipe, en tant que directeur ouvrages neufs, couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur du segment ouvrages neufs, depuis le commerce jusqu’à la mise en service des projets.