Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous piloterez la communication interne et digitale de nos deux entités, Groupama Protection Juridique et Juritravail, à travers les missions suivantes :

Communication interne :

• Concevoir et déployer le plan de communication interne annuel ;

• Animer les outils de communication interne : Intranet, réseau social Interne (Yammer), newsletters… ;

• Produire et diffuser tout type de support de communication (affiches, vidéos, infographies, carte de voeux…) et de contenus éditoriaux (articles, interview, reportages, photos…) ;

• Mettre en place des animations internes favorisant la convivialité, le partage et la QVT ;

• Conseiller, accompagner et appuyer les services et chefs de projet dans leurs besoins et actions de communication ;

Evènementiel

• Organiser et gérer les événements des deux entreprises (hors événements commerciaux) : séminaires, convention, vœux, soirées ..

Médias et Réseaux Sociaux

• Co-animer le site Web de Groupama Protection Juridique avec l’équipe Marketing ;

• Animer les Réseaux Sociaux en lien avec la Direction Générale, l’équipe Marketing et l’équipe RH ;

• Contribuer au développement de la marque employeur et de la notoriété des deux entreprises.

RSE

• Contribuer au déploiement de la politique RSE sur les sujets sociétaux, sociaux et environnementaux ;

• Valoriser les initiatives des entreprises

Assistanat de Direction

• Contribuer à la gestion du secrétariat de la Direction Général (coordination des agendas, organisation et préparation de réunions, gestion des cadeaux clients…).

• Vous êtes disponible à partir de Septembre 2024 ;

• Vous êtes issu.e d’un Bac+5 en Communication, Marketing Digital ou Evènementiel ;

• Vous avez une bonne maîtrise du Pack Adobe (Photoshop, In Design, Illustrator…) et savez utiliser les outils de montages vidéos ;

• Vous êtes dynamique et organisé.e, et possédez un très bon relationnel ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles ;

• Vous avez une très forte appétence pour les outils digitaux et les réseaux sociaux ;

• Vous êtes curieux.se et à l’écoute des innovations dans votre métier et savez être force de proposition ;

• Vous êtes autonome, proactif.ve et aime gérer les projets de bout en bout ;

  Vos valeurs :

  “ S’améliorer toujours “, sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s’améliorer en continu est au cœur de notre culture ;

  “ S’entraider” mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif ;

  “Le Grit”, aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie ;

  “Cultiver la bienvivialité”, un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l’épanouissement personnel et professionnel ;

  Ce que nous avons à vous offrir ?

• Du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine ;

• Un parcours de formation sur-mesure pour développer votre potentiel tout au long de votre expérience chez nous ;

• Un package salarial sur 13 mois composé d’une part fixe, de primes sur objectifs, d’intéressement et de participation, PEE & PERCO ;

• Un CSE proposant des offres promotionnelles, chèques culture/ vacances/ Noël.

  Divers avantages :

• Restauration d’entreprises ;

• Remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65% ;

• Forfait mobilité durable, tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances….

• Des locaux neufs et confortables avec du Flex office ;

• Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : panier de fruits, défis sportifs, challenges, concours…

  Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l’accès au droit pour tous.

Chez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel. Nous croyons que la diversité et l’inclusion contribuent à notre succès commun.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

1 - Entretien de qualification avec la Chargée de recrutement ;

2 - Entretien avec la DRH.