Groupe ADP

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, nous employons plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, innovation, environnement RSE, …

Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs de l'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.

Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, …

Intégrer le Groupe ADP, c'est :

• rejoindre l'un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire
• partager des enjeux d'innovation et d'environnement
• évoluer dans un secteur international
• travailler sur des projets uniques
• s'épanouir dans l'univers passionnant de l'aéroportuaire.

Le Groupe ADP peut être amené à rechercher des talents dans de nombreux domaines, notamment en maintenance (techniciens de maintenance CVC/fluides thermiques, électrotechnique, cybersécurité industrielle…), en Systèmes d'Information (lead developper pour sa digitale factory, chefs de projets), en marketing (data scientist), dans les fonctions transverses (finances, RH, communication, innovation...) etc.

Les plus de 100 métiers du Groupe ADP font sa force et sa richesse. L'audace, l'ouverture d'esprit sont les qualités requises pour relever ensemble les défis de demain.

Tous les postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à transmettre vos besoins spécifiques afin qu'ils soient pris en compte.

• Le "Hub Innovation", véritable laboratoire des nouvelles tendances, imagine et conçoit l’aéroport de demain en expérimentant sans cesse de nouvelles solutions. Il propose également des conférences et des ateliers pour maintenir une veille sur des sujets technologiques à fort impact.

• Le "Club des ambassadeurs" a pour objectif d'incarner les savoir-faire du groupe en donnant la parole aux collaborateurs pour faire découvrir l'entreprise, leurs métiers sur leurs réseaux sociaux.

• Un club de sport est intégré au siège social.

• Le télétravail est proposé aux collaborateurs dès lors que la fonction le permet.

• Les collaborateurs bénéficient d'avantages propres à un grand groupe international.