Vous intégrez la Direction Ethique et Données Personnelles, et êtes rattaché à l’équipe Déléguée à la Protection des Données qui a la charge de définir la politique en matière de données personnelles, pilote son déploiement, assure support et sensibilisation des différentes parties prenantes, contrôle sa mise en oeuvre et en rend compte à la Direction Générale.

Vous travaillez directement auprès de la Déléguée à la Protection des Données et de son adjointe. À ce titre, vos principales missions sont de :

Participer à la conformité de l’entreprise au Règlement Européen sur la Protection des Données (RGPD), tant sur la tenue du registre des traitements que sur la gestion des demandes d’exercice de droits ou des violations de données ; 

Être partie prenante dans les obligations “d’accountability” et mettre en place des actions de contrôle ; 

Participer à l’élaboration des indicateurs de suivi de conformité et assurerez la veille dans le domaine de la protection des données ; 

Assurer une veille réglementaire.

Vous êtes titulaire d’un BAC +4 et vous préparez un Master 2 en droit des activités numériques, droit des nouvelles technologies, protection des données personnelles ou formation équivalente.

Vous avez une bonne capacité à travailler de manière autonome et à vous organiser, en priorisant efficacement les tâches.

Vous êtes pragmatiques avec des compétences en droit des nouvelles technologies, notamment sur le Règlement Général de la Protection des Données (RGPD).

Vous manifestez un intérêt marqué pour les technologies numériques.

Vous êtes curieux, proactif et ne craignez pas de prendre des initiatives.

Vous avez des facilités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit, et une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
 
Alors ce poste et fait pour vous !


Durée du contrat :  1 an

Période souhaitée : Septembre 2025

Horaires de l’alternant : 9h00-17h00 (Administratif)

Lieu de travail : Roissy Siège

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d’entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.”

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.