Au sein de la Direction des Achats, sous l’autorité du responsable achats prestations intellectuelles techniques, vous êtes chargé en collaboration avec la Maitrise d’Ouvrage Déléguée, les Unités Opérationnelles ou les Directions concernées, de la gestion des achats de prestations intellectuelles travaux.

A ce titre vos principales missions consistent à :

- Renouveler les marchés récurrents,

- Mettre en oeuvre les nouveaux marchés, 

- Effectuer l’analyse du besoin, réaliser le sourcing et le marketing sur les familles d’achat,

- Négocier les contrats, les avenants et les réclamations associées, 

- Réaliser le plan d’économie dont vous avez la charge et effectuer le reporting associé,

- Effectuer la mesure de performance des fournisseurs de votre portefeuille achat, 

- Participer au niveau du pôle aux travaux de rationalisation des marchés pour toutes les familles d’achats en cohérence avec les besoins des prescripteurs et les capacités des entreprises.

Vous êtes titulaire d’un BAC 5 type école de commerce ou d’ingénieur ou expérience équivalente avec une spécialisation Achats, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans le domaine achats travaux.

Vous êtes rompu à la négociation d’achat pour des segments stratégiques,

Expertise de l’analyse financière attendue et connaissance du cadre réglementaire des marchés publics souhaitée.

Bonne connaissance des projets à connotations techniques s’inscrivant dans des process de prestations intellectuelles (MOE, AMOA) attendue.

Parfaite maîtrise des outils bureautiques, excellente capacité rédactionnelle et aisance relationnelle avérée sont nécessaires à la tenue de ce poste.

La maîtrise courante de l’anglais professionnel est souhaitée.
 
Permis de conduire requis.
 
Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Orly des déplacements occasionnels sur les autres plateformes du Groupe sont à prévoir (Paris-Charles de Gaulle, Paris-Le Bourget).

 
Télétravail possible.
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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