Au sein de l’unité opérationnelle Aviation Exploitation, nous recrutons un agent pour assurer des missions de prévention contre le risque animalier sur la plate-forme de Paris-Orly.
 
Rattaché au responsable d’équipe, vous êtes chargé d’observer et de surveiller la faune et ses comportements, en coordination avec les équipes opérationnelles du Process Avions et les services de la navigation aérienne.

À ce titre, vos missions consistent à :

- Evaluer le niveau de dangerosité des situations et de déterminer la meilleure action à entreprendre pour limiter au maximum le risque.
- Contribuer à garantir, en temps réel, la sécurité aéronautique des aéronefs en mouvement.
- Signaler les zones attractives pour les animaux ainsi que les situations faunistiques particulières.
- Rédiger un compte rendu de vos vacations à votre hiérarchie fonctionnelle et/ou opérationnelle des inventaires et observations effectués de la faune, des interventions entreprises et de tout incident rencontré.
- Contribuer aux actions du Système de Gestion de la Sécurité (SGS) et du Service de Prévention du Risque Animalier (SPRA).
- Maitriser des procédures de manipulation en sécurité des armes à feu.

Titulaire minimum d’un BAC dans le domaine de la biodiversité, de la gestion et protection de la nature ou des milieux naturels et de la faune ou expérience équivalente, vous disposez d’une expérience en lutte contre le risque animalier (effaroucheur), en biologie, faune et flore (notamment en ornithologie) et d’une sensibilité en protection de l’environnement.

Compétences requises :

- Bonnes connaissances en biologie, flore et faune (particulièrement en ornithologie) et en protection de l’environnement.
- Capacité rédactionnelle.
- Permis B obligatoire.
- Connaissance du secteur aéronautique et permis de chasse est un plus.
- Notions d’anglais appréciées.

Le poste est à plein temps, en horaires décalés. Il est basé à Paris-Charles de Gaulle et induit des déplacments réguliers sur la plate-forme de Paris-Le Bourget ou il est basé à Paris-Orly.

Package de rémunération (fixe, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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