La Direction d’accueil pour la période d’alternance en entreprise est la Direction du Process Avion et des aires Aéronautiques de l’aéroport de Paris-Orly. Ce secteur est en charge de l’entretien des infrastructures et de leur développement, ainsi que des opérations côté Piste de la plateforme.

La mission s’effectuera plus particulièrement au sein de l’activité Certification et Sécurité Aéronautique, qui est notamment en charge du pilotage des études de sécurité aéronautique, du contrôle des obstacles et de la publication de l’information aéronautique.

L’objet de la mission consiste à prendre part et apporter un appui aux activités principales du pôle et notamment:

Conduite de dossiers d’études en lien avec les opérations aériennes,
Rédaction d’Etudes de Sécurité Aéronautique, préparation de dossiers de changement ,suivi et vérification des mesures de réduction de risque associées, visites sur site pour s’assurer de leur mise en oeuvre,
Analyse des modifications réglementaires et synthèses associées,
Assistance à la mise à jour et au suivi de la Base de Certification,
Contribution à la surveillance d’obstacles sur la plateforme,
Assistance à l’activité Publication de l’Information Aéronautique,
Mise à jour documentaire et révision des sites GED en lien avec l’activité,
Rédaction de Protocoles, Procédures, fiches reflexes en appui à l’activité,
*Extractions de données de trafic.

Vous préparez un diplôme d’ingénieur ou un Master 2 en Aéronautique.

Des connaissances en Aéronautique, Transport aérien seraient appréciées.

Vous êtes rigoureux et organisé.

Vous avez un esprit logique d’analyse et de synthèse.

Vous avez une réelle aisance relationnelle et une bonne capacité d’adaptation.

Alors ce poste est fait pour vous !


Durée du contrat :  1 an
Période souhaitée : Septembre 2024
Horaires de l’alternant : 9h00- 16h50 (Administratif)
Lieu de travail : Orly


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.