Au sein de l’activité des Opérations de Logistique Aéroportuaire et de Maintenance des Engins Spécifiques de l’aéroport Paris Charles de Gaulle, vous êtes rattaché au Responsable de l’activité Planification et ordonnancement. Vous êtes le point d’entrée et le relais avec nos clients pour l’ensemble des prestations et service de notre activité (prise en charge, indication des délais d’immobilisation, information de remise à disposition…). Vous avez en charge tous les évènements du cycle de vie d’un véhicule/engin hors entrée et sortie de flotte ainsi que les demandes d’opérations de logistiques aéroportuaires et de véhicule de prêt.

A cet effet, vous avez, entre autres, la responsabilité d’organiser l’interface entre le client et nos activités internes.

Vous établissez les prises de rendez-vous et demandes de prestation.

Vous réceptionnez et organisez les flux véhicule entrant/sortant, avec les états des lieux, vous restituez ensuite les véhicules.
Vous pilotez les opérations techniques des véhicules en LLD (préventives, curatives et réglementaires).

Vous assurez le suivi des sinistres, activez les prestations nécessaires à votre activité (nettoyages Int/Ext des véhicules, autres prestations…) et enfin, organisez les prêts de véhicules.

Vous exercez ces missions dans le respect des normes réglementaires, de qualité, de sécurité, d’environnement et de sûreté aéroportuaire.

Vous veillez également au respect des engagements pris pour les clients afin de leur proposer la qualité de service attendue.

Diplômé(e) d’un BAC Professionnel Maintenance Automobile ou expérience équivalente.
Vous maîtrisez les outils Microsoft Office.

Communiquant efficace, vous faites preuve d’aisance rédactionnelle et relationnelle. Votre sens du client est avéré.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de l’initiative et aimez travailler en équipe.

Poste à plein temps, CDD de 4 mois renouvelable, basé sur l’aéroport de Paris-Charles de Gaulle.

Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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