Au sein du pôle Process bagages de l’aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes rattaché au Responsable maintenance Bagages T1/T3 et assurez la conduite technique en temps réel des systèmes de tri bagages automatisés et des équipements annexes des Terminaux 1 et 3 et/ou ABCD suivant votre vacation.

Au sein du PC bagages du Terminal 1 et en partenariat avec l’activité exploitation, vous assurez la disponibilité des installations et le suivi technique des interventions de maintenances préventive et corrective.

A ce titre, vos missions consistent à :

- Suivre des travaux de nuit ;
- Effectuer ponctuellement des analyses ;
- Assurer des missions techniques et administratives ;
- Assister le chef d’exploitation bagages dans ses décisions ;
- Mettre en oeuvre les modes dégradés et intervenir directement sur les équipements ;
- Veiller au respect des clauses contractuelles du marché de maintenance, et au respect des règles de sécurité.
 
Au T2ABCD, vous êtes positionné sur les missions de CETB qui en complément des missions de CDQ décrites précédemment intègrent l’encadrement et l’animation des équipes relevant de votre périmètre (coordonnateur bagage), la supervision et la régulation des ressources secondaires (banques, jetées, tapis), la mise en place des modes dégradés en coordination avec les équipes sureté, la communication avec les autres organes aéroportuaires.
Vous assurez la position ROBAG à l’APOC sur des périodes définies.

Titulaire d’un BTS Mécanismes et Automatismes Industriels (MAI ou CRSA) ou expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience confirmée de 2 ans minimum en conduite de process industriel, en gestion de sous-traitants et/ou en management.


Connaissances requises :
- Domaines électromécaniques, électroniques, automatismes et/ou informatiques industriels.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Aptitude au travail en équipe et au pilotage de la sous-traitance.

Poste à plein temps basé à Paris-Charles de Gaulle.

Package de rémunération (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes handicapées. L’entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.