Notre ambition est d’être le leader de la conception, la construction et l’exploitation des aéroports dans le monde.

Pour y parvenir, le Groupe ADP recherche ses talents de demain. Nous vous proposons de construire ensemble votre carrière en fonction de vos aspirations et des besoins de l’entreprise.

Ce dispositif destiné à booster la carrière de jeunes diplômés, vous permettra de vous développer et de vous destiner, selon votre spécialité, à des fonctions de Directions de projets techniques, de management ou d’expertise.

Ainsi, durant 24 mois au sein de différentes entités du Groupe, vous effectuez trois missions de 8 mois chacune, durant lesquelles vous vous familiarisez avec l’entreprise, développez votre vision transversale et découvrez nos principaux métiers de l’exploitation et du management aéroportuaire : études/ analyses sur l’exploitation d’aérogare, optimisation des process …etc.

A titre d’exemple, vous pourrez effectuer des missions :
dans les domaines de l’ingénierie et des méthodes d’exploitation : contribuer à garantir le développement et le suivi d’outils, méthodes et/ou procédures destinés à sécuriser, optimiser et fluidifier les modes de fonctionnement ; contribuer à garantir l’adéquation entre la demande de trafic et l’offre en capacité.

dans le domaine de l’exploitation opérationnelle : contribuer à la gestion des installations aéroportuaires et piloter les opérations en temps réel, dans le respect des obligations réglementaires en matière de sécurité et de sureté.

Les différentes missions sont réalisées dans différentes directions de l’entreprise sur les 3 plateformes (Paris Orly, Paris Roissy Charles de Gaulle, Paris Le Bourget). Possibilité de réaliser une mission à l’international en fonction des opportunités et du profil du Graduate.

Un programme d’intégration sur-mesure (suivi par le Directeur de la filière à laquelle vous êtes rattaché, participation à des évènements dédiés à la communauté Graduate Program…) est mis en place pour favoriser votre développement rapide et structuré.

A l’issue de ce dispositif, vous évoluerez sur un poste opérationnel au sein du Groupe ADP.

Issu d’une formation supérieure de type Bac +5 (Ingénieur, Master ENAC), et éventuellement une expérience de 2 ans au maximum (hors stage et alternance), idéalement dans le secteur aéroportuaire ou auprès d’une compagnie aérienne. 
 
Rigoureux, vous êtes capable de travailler de manière autonome au sein d’une équipe, en mode projet. Tourné vers le collectif, vous êtes doté d’un excellent relationnel, et êtes force de proposition. Ouverture d’esprit, adaptabilité et proactivité seront les clés de la réussite de votre parcours. 
 
Un niveau courant d’anglais est attendu. 
 
Ce poste nécessite une mobilité sur les plateformes parisiennes, n’excluant pas une mission à l’étranger selon les opportunités. 
  
De réelles opportunités de carrière : 
En intégrant Groupe ADP, vous rejoignez un secteur en pleine évolution dans un groupe dynamique qui accompagne votre évolution professionnelle et vous offrira de réelles opportunités de carrière. 
  
Pour plus d’informations sur notre graduate program : https://www.parisaeroport.fr/groupe/ressources-humaines/nous-rejoindre/graduate-program  
 
 
Package de rémunération (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE…). 
 
 
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. 
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. 
  
Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. 
  
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.   
 
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