Le département Origination de la Direction Engineering and Capital Projects a pour mission de renforcer l’accompagnement des évolutions des infrastructures aéroportuaires du Groupe ADP pour mieux accueillir les passagers, faciliter et optimiser les opérations et contribuer à décarboner le transport aérien.  Pour se faire, elle dispose notamment de pôles d’expertises.

A ce titre, vous intégrez le pôle Programmes et votre rôle consiste à piloter et à assurer la production des programmes de grands projets d’investissements soumis à la validation de la Maîtrise d’ouvrage. Le programme est le document de référence pour la conception des ouvrages tels que la création ou réaménagement d’aérogares, projets d’amélioration de l’accueil des passagers, projets d’amélioration de l’intermodalité etc… Le document programme est le fruit d’un travail collaboratif itératif transverse mené en lien avec l’ensemble des parties prenantes. C’est un document clé indispensable au démarrage des études de conception.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’architecte, d’ingénieur (BAC+5) en bâtiment ou équivalent.

Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans le domaine de la programmation (architecturale…) sur des projets complexes.

Au-delà de vos compétences techniques en bâtiment, en urbanisme, vous êtes organisé et disposez d’une forte capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu pour vos qualités de coordination/pilotage et vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles.

En outre, vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles fortes pour travailler en transverse et animer un collectif.
 
Le poste à pourvoir est à temps plein, basé à Paris-Charles de Gaulle ou Paris-Orly avec des déplacements réguliers sur l’autre plateforme. Télétravail possible.
 
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
 


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP