Rattaché au Responsable Maintenance des équipements électromécaniques  (Aides au Déplacement : Ascenseurs et escaliers mécaniques) de Paris Charles de Gaulle , vous êtes en charge de la maintenance et des travaux sur le périmètre Est de CDG (avec près de 500 équipements).
                                       
A ce titre vos missions sont les suivantes:

Gérer une équipe de 4 Agents Techniques ;                                          
Animer les réunions contractuelles de suivi des marchés avec les prestataires de maintenance ;
Améliorer la fiabilité des équipements et optimiser la maintenance préventive et corrective ;
Analyser des indicateurs de suivi d’activité pour ainsi engager des actions d’amélioration ; 
Veiller à la bonne application des obligations contractuelles et règlementaires ; 
Participer à la rédaction des plans de préventions et veiller à l’application et au contrôle des règles de sécurité ;
Assurer le suivi technique et administratif des travaux de rénovation ou de remplacement d’appareil et faites le lien avec les services de maîtrise d’oeuvre déléguée du Groupe ADP ;
Animer et/ou participer aux réunions d’information et de coordination avec les intervenants et les exploitants ;
Participer à l’auscultation de la vétusté des équipements et à l’élaboration des budgets de maintenance (OPEX/CAPEX).

Vous êtes diplômé d’un Bac+3 avec dominante électromécanique/électrotechnique ou avez eu une expérience équivalente.
Une expérience en management de 2 ans minimum est requise pour ce poste.

Vous avez des connaissances et avez eu des expériences en électrotechnique et mécanique.                 
Vous avez déjà fait de la gestion contractuelle de prestations techniques.

Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles ainsi que pour votre sens de l’analyse.                                                            
Vous êtes animez par le sens du service client et de l’organisation.

Une expérience dans les ascenseurs ou escaliers mécaniques est appréciée.

Poste à plein temps basé à l’Aéroport Paris-Charles de Gaulle.

Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle,CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
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