Stage - Assistant Maitrise d'Ouvre - F/H

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Tremblay-en-France
Salaire : < 10K €
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissances en électricité
Compétences en communication
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction ECPPI, spécialisée dans la maîtrise d’oeuvre et le suivi de travaux électriques sur la plateforme de l’aéroport Charles de Gaulle. Ce stage vous offre une immersion au coeur de projets stratégiques, combinant expertise technique et gestion de projet dans un environnement stimulant.

En tant qu’Assistant en Maitrise d’Ouvre, vous serez impliqué dans :
Suivi de réalisation de travaux électriques sur la plateforme de CDG ;
Etablissement de rapport de suivi de travaux ;
Etablissement de compte rendu ;Vérification des dossiers d’exécution des entreprises ;
Vérification de la conformité de l’exécution des travaux par rapport au cahier des charges.


Profil recherché

Vous préparez diplôme d’ingénieur (Bac+5 ou équivalent) dans les domaines de l’électrotechnique et de l’électricité.

Vous avez de solides connaissances techniques en électrotechnique, haute tension, basse tension, éclairage, et tableaux électriques.

Vous disposez d’une forte capacité d’analyse et de synthèse.

Vous possédez d’excellentes compétences en communication et travail en équipe.

Permis B requis


Durée du stage : 6 mois
Période souhaitée : à partir de janvier 2025
Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle. Des déplacements ponctuels sur les autres plateformes sont possibles.
Horaires : 8h30 - 16h30 (Administratif)

Le stage au sein du Groupe ADP c’est : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d’entreprise, parkings gratuits.



Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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