Rejoignez une équipe dynamique au sein de la Direction des Ressources Humaines et participez activement à la valorisation des actions RH grâce à des contenus engageants et innovants !

Vous jouez un rôle clé dans la communication interne et digitale, en mettant l'accent sur les supports audiovisuels et la création de contenus impactants.

Sous la responsabilité du Responsable Communication RH et en lien avec les autres membres de l'équipe, vous :

Concevez et animez des podcasts RH : rédaction des scripts, enregistrement, montage et diffusion.
Produisez du contenu éditorial et visuel pour animer nos supports internes (articles, interviews, infographies, vidéos, etc.).
Réalisez et montez des vidéos pour illustrer les projets RH et valoriser les initiatives internes.
Créez des visuels et supports graphiques (infographies, carrousels, stories, bannières) pour Viva Engage et nos autres plateformes internes via Canva.
Animez et gérez les communications sur Viva Engage afin de dynamiser l'engagement des collaborateurs.
Contribuez à l'organisation d'événements RH et assurez leur couverture en temps réel (captation, montage rapide, live-tweeting, etc.).
Assurez une veille sur les tendances en communication RH et digitale afin de proposer des formats innovants et pertinents.

Vous préparez un Master Bac+4/5 dans les domaines de la communication digitale et stratégie médias ou formation équivalente et vous disposez des atouts suivants :

1. Compétences techniques

Maîtrise des outils de montage vidéo (Premiere Pro, CapCut, ou équivalent).
Connaissance des logiciels de création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator est un plus).
Expérience en montage audio / podcast (Audacity, Adobe Audition, ou autre).
Bonne maîtrise des réseaux sociaux internes et outils collaboratifs (Viva Engage, Teams, SharePoint).

2. Compétences rédactionnelles & éditoriales

Excellente capacité à rédiger des contenus attractifs et adaptés aux différents supports.
Sens de la mise en page et du storytelling pour rendre les messages percutants.

3. Soft skills & savoir-être

Créativité et force de proposition.
Esprit d'analyse et capacité à comprendre les attentes des collaborateurs.
Rigueur et organisation pour gérer plusieurs projets simultanément.
Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour interagir avec les différentes parties prenantes.

Vous aimez innover, créer du contenu impactant et donner vie aux actions RH ? Rejoignez-nous !


Durée du contrat :  6 mois

Période souhaitée : Mars 2025

Horaires du stagiaire : 8h30 - 16h30 (Administratif)

Lieu de travail : Roissy Siège

Le stage chez Groupe ADP c'est : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.