Unité chargée de la détection et de la réponse aux incidents de sécurité au sein du département cybersécurité de la DSI. A ce titre, elle intervient dans le pilotage du SOC (Security Operation Center) et de ses outils principaux dont le SIEM (Security Information and Event Management). Elle coordonne également le traitement des incidents de sécurité avec les différentes parties prenantes jusqu’à la résolution.

Le Chargé de Cybersécurité réalisera des opérations de Threat Hunting (identification de signaux faibles) et élaborera des règles de détection afin d’enrichir et améliorer le catalogue existant.

Les missions confiées porteront :

- Sur l’analyse de nouvelles sources de log et leur normalisation dans le SIEM ;
- L’élaboration de nouvelles règles de détection ;
- L’amélioration du catalogue de règles existantes ;
- La recherche proactive de cybermenaces potentiellement présentes dans le réseau mais qui n’ont pas encore été détectées.

Vous êtes dernière année d’école d’ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en Cybersécurité.

Compétences requises : 
- Vous connaissez un langage de programmation type C/C++ ; Python ;
- Vous maîtrisez les expressions régulières, le parsing de fichiers ;
- Vous connaissez les bases de la cybersécurité défensive ;
- La connaissance du framework Mitre Att&ck serait un plus. 

Savoir-être : 
- Vous êtes curieux et avez appétence pour les sujets techniques ;
- Vous avez une curiosité d’esprit et rigueur ;
- Vous êtes reconnu pour votre autonomie ;
- Vous possédez une capacité de rédaction et de synthèse.



Durée du stage : 6 mois
Période souhaitée : De avril à septembre 2025
Lieu : Aéroport d’Orly. Des déplacements ponctuels sur les autres plateformes sont possibles.
Horaires : 8h30 - 16h30 (Administratif)

Le stage au sein du Groupe ADP c’est : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d’entreprise, parkings gratuits.



Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.