Au sein du Pôle Exploitation de la Direction de l’aéroport Paris-le-Bourget et des aérodromes d’aviation générale vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations aéroportuaires. Sous la supervision du Chef de Projets Opérations Aéroportuaires, votre mission principale sera de participer activement à reconfiguration de l’héliport de Paris Issy-les-Moulineaux. Vous suivrez et assurerez également la mise en exploitation des vertiports sur les sites du Groupe ADP, il s’agit d’un projet innovant s’inscrivant dans l’émergence des nouvelles mobilités urbaines.

Descriptif de la mission :

Vos principales missions sont :
1- La reconfiguration de l’héliport de Paris Issy les Moulineaux
Accompagner les acteurs impliqués (maitrise d’oeuvre et ouvrage) dans la reconfiguration
Préparer, organiser l’arrivée des nouveaux prestataires de services aux aéronefs et passagers (assistance en escale et avitaillement)
Mettre en place les outils nécessaires à la gestion des parkings et suivi de l’activité

2- La mise en service des vertiports
Accompagner le manager des vertiports pour le démarrage des activités VTOL
Mettre en place un outil de gestion des parkings VTOL
Missions qui vous conduiront la conduite et animation de réunions impliquant des entités opérationnelles, ingénierie aéroportuaire et partenaires externes.

Basé au Bourget, vous serez amené à vous déplacer sur les aérodromes d’aviation générale (Issy les Moulineaux, Saint Cyr l’Ecole).

Vous êtes étudiant de formation Bac+5, en Ecole d’ingénierie aéronautique ou formation équivalente ;

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack office) ;

Vous avez une forte capacité à analyser des situation complexe ;

Vous appréciez collaborer au sein d’équipes pluridisciplinaire ;

Vous parlez et écrivez couramment en anglais.



Télétravail possible.
Durée du stage : 6 mois
Période souhaitée : janvier 2025
Lieu : Aéroport Paris-Le Bourget. Des déplacements ponctuels sur les autres plateformes sont possibles.
Horaires : 8h30 - 16h30 (Administratif)

Le stage chez Groupe ADP c’est : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d’entreprise, parkings gratuits.



Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.