ADP s’est fixé des objectifs ambitieux de décarbonation de ses projets d’aménagement, illustré par un engagement Science Based Target selon des cibles en cohérence avec les accords de Paris de 2015.

Pour respecter cet objectif l’Ingénierie du groupe souhaite renforcer son expertise en éco conception pour développer des projets qui respectent les engagements du groupe. Le portefeuille de projets du groupe comprend des projets bâtiment, infrastructure, ouvrage d’art, système énergétique, systèmes aéroportuaire.
La conduite des projets de construction s’accompagne de la mise en place d’une budgétisation carbone et du suivi associé.

Les missions du stage seront les suivantes:

Accompagnement des équipes dédiées au suivi “carbone” de projets de construction depuis la phase étude jusqu’à la phase réalisation ;
Réaliser des études ACV sur des projets de construction ou sur des systèmes spécifiques au contexte l’aéroportuaire (systèmes de tri-bagages, passerelles, installations et réseaux électriques HT/BT,…) ; 
Accompagnement des équipes dans le suivi Carbone et participation aux réunions d’échanges et de brainstorming avec les Bureaux d’études partenaires qui réalisent des ACV ; 
Aide à la réalisation de notes de synthèse et/ou de REX sur les sujets ACV suivis ; 
Participer aux groupes de travail internes relatifs aux sujets ACV.

Vous êtes étudiants en BAC +5 en  Ecole d’ingénieur / master - économiste de l’énergie & environnement.
Vous avez les compétences et connaissances suivantes :
Analyse de cycle de vie et logiciels associés ; 
Eco-conception, bilan carbone, énergies renouvelables, construction durable ; 
Maitrise de l’environnement Office 365.

Période souhaitée : A partir de janvier 2025
Durée : Stage de 6 mois
Horaires du stagiaire : 8h30 - 16h30 (Administratif)
Lieu : Orly.

Avantages : Prise en charge de 100% du Pass Navigo + Parking gratuit aux horaires de bureau + Restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.