Au sein d’une équipe de techniciens rattachée au Domaine Technique de la Direction Aérogares de Paris-Charles-de-Gaulle, votre mission est de garantir la continuité des opérations et le bon fonctionnement des équipements techniques des aérogares.
 
 
Plus précisément, vous êtes chargé de réaliser, sous la conduite du Chef de Quart, un diagnostic et la maintenance de premier niveau (dépannage, mise en sécurité) des installations techniques, notamment électrotechniques, électromécaniques, mais également des équipements fluides, de sûreté et de sécurité incendie et de bâtiment.

Vous assurez la surveillance et le contrôle des installations sur le terrain avec les outils mis à votre disposition ainsi que la prise d’information des incidents techniques déclarés par les utilisateurs, leur traçabilité dans les outils de l’entreprise et le déclenchement des interventions de premier niveau.

Vous contribuez à la continuité de fonctionnement des installations et à l’atteinte des objectifs de satisfaction clients.

Vous participez aux activités de maintenance supérieure au niveau 1 tous corps d’état au cours de vacations dédiées.

Vous êtes titulaire d’un BAC +2 (BTS/DUT) ou équivalent dans les domaines Electrotechnique, Electromécanique et justifiez d’au moins deux ans d’expérience (alternance comprise).

Vous présentez de bonnes connaissances multi-techniques : automatisme, électronique, mécanique, confort climatique et second oeuvre. Vous maîtrisez les prescriptions de sécurité.

Curieux et investi, vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre rigueur.

Vous êtes force de propositions pour améliorer des systèmes qui subiraient des défaillances fréquentes.

Votre maîtrise des outils informatiques (notamment GMAO) et bureautiques sera appréciée. Vous présentez par ailleurs un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Le poste est à temps plein et basé à Paris-Charles-de-Gaulle, en horaires continus de type H24, 7J/7.

Ce profil vous correspond ? N’hésitez pas à postuler et rejoignez le Groupe ADP !


Package de rémunération et avantages (fixe, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).


Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes en situation de handicap. L’entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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