Rattaché au responsable adjoint de l’activité maintenance courants faibles, vous avez la charge des opérations de maintenance préventive et curative des équipements de sécurité incendie sur le périmètre de l’aéroport de Paris Orly ( ERP / ERT / IGH).
Vous proposez les évolutions techniques nécessaires aux adaptations et avez en charge le suivi de la sous-traitance dans le cadre des marchés de maintenance.
Vous contribuez également aux adaptations permanentes des équipements des terminaux en relation avec les exploitants, les bureaux d’études, les travaux de la maitrise d’oeuvre et les fournisseurs d’équipements.
Vous prenez également en charge la rédaction de procédures, des dossiers d’études et de comptes rendus de travaux de proximité.
Vous veillez au respect de la bonne application des obligations réglementaires et des règles d’hygiène et de sécurité.

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2/3 en informatique industrielle/électrotechnique, vous possédez plusieurs années d’expérience dans le domaine de la maintenance de Systèmes de sécurité incendie.
Votre expérience des études et suivi de la sous-traitance ainsi que vos connaissances en systèmes de sécurité incendie, réseaux locaux, automates et superviseurs industriels vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Vous maîtrisez la règlementation en matière de systèmes de sécurité incendie en ERP (APSAD).
La maitrise des outils de bureautique est attendue.
Des notions d’anglais technique seraient un plus.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre rigueur.
Une bonne autonomie ainsi qu’une aisance rédactionnelle sont attendues.
Vous êtes titulaire du permis de conduire B.

Poste basé à Paris-Orly en horaires atelier (7h20-16h). Ce poste est soumis au travail de nuit ponctuel.
Package de rémunération (fixe, intéressement, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE…).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
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