Au sein du Laboratoire de l’aéroport de Paris-Orly, vous pilotez les mesures de rayonnements (Ionisants et non-ionisants) pour la plateforme en mettant en oeuvre des process de mesure incontestables (activité accréditée par le COFRAC) et avez la charge des campagnes de prélèvements d’eau dans le cadre des contrôles sanitaires de l’Agence Régionale de Santé et de l’autosurveillance (sous-traitance et en régie).
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- participer aux différents process de mesure du Laboratoire ;
- assurer l’interface avec les commanditaires et suivre leur niveau de satisfaction ;
- organiser le suivi métrologique des appareils de mesure d’adhérence (maintenance, étalonnage, etc) ;
- suivre les marchés de sous-traitance de l’activité ;
- rédiger les fiches de synthèse eau potable ;
- participer aux actions transversales au sein du Laboratoire ;
- participer à l’astreinte permettant d’assurer le contrôle des produits déverglaçant.

Titulaire au minimum d’un diplôme BAC+2 en Métrologie, vous possédez une première expérience dans le domaine. Vos compétences en métrologie (métrologie générale, estimation des incertitudes de mesure, etc.) et en instrumentation (capteurs, électronique, électricité.) vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. De bonnes capacités d’analyse et d’organisation ainsi qu’une aisance rédactionnelle et verbale sont attendues. Vous faites preuve de curiosité, de rigueur, d’autonomie et démontrez un sens du travail en équipe et en transversal. Vous maîtrisez Word et Excel. La connaissance des normes qualité ISO 9001 & ISO 17025 est requise.

Le poste est à plein temps, basé à Paris-Orly avec des déplacements occasionnels sur la plateforme de Paris - Charles de Gaulle à prévoir. Télétravail ponctuel possible.

Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
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