Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. 

Nous recrutons un.e Consultant.e People Transformation pour notre entité Alixio, partie intégrante d’Alixio Group et acteur de référence dans la restructuration et la stratégie sociale.
Intégré.e dans un pôle de 60 consultants, et plus particulièrement l’activité Rewards, Benefits & Share Plan, vous accompagnerez nos clients du secteur privé dans leurs projets liés à la rémunération et avantages sociaux.


Vos Missions : 

• Veille et benchmarking : 
  • Benchmark de pratiques de rémunérations à partir d’outil IA, 
  • Participation à la préparation des enquêtes de pratiques de rémunération (NAO, variable, actionnariat salarié) et à l’organisation du « Club Rem+ », 
  • Comparaison des salaires et avantages sociaux avec ceux du marché afin d'assurer une compétitivité.
• Projets Comp & Ben : 
  • Diagnostic de politique de rémunérations et des accords d’entreprises,
  • Participation à la construction des politiques de rémunération (structures salariales, plans de bonus court et long termes, intéressement…),
  • Création et gestion de programmes liés aux bénéfices/avantages sociaux,
  • Audit en matière de transparence des rémunérations (directive européenne du 10/05/2023) et déploiement des recommandations (création de catégories de travail de même valeur, identification de critères objectifs pour la rémunération et sa progression, analyse des écarts…).
• Participation à des projets transverses au sein du pôle People Transformation.

• Bac +5 dans les ressources humaines, 
• Première expérience en accompagnement de clients en cabinet de conseils/audit, 
• Maitrise du Pack Office notamment Excel, 
• Connaissances souhaitées :
  • dans le domaine de la rémunération, des avantages sociaux et/ou de l’actionnariat salarié,
  • dans la législation de travail et fiscalité,
• Soft skills : capacités d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle, prise de recul, proactivité et rigueur.

• CDI statut cadre au forfait,
• Package salarial :
  • Salaire fixe annuel brut entre 40 et 42ke, variable, prime de participation et de vacances,
  • Tickets restaurants,
  • 100% des transports en commun remboursés,
  • 12j de RTT,
• Un parcours d’intégration et un accompagnement avec un buddy,
• Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale,
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common.

 
Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Votre profil : 

• Bac +5 dans les ressources humaines, 
• Première expérience en accompagnement de clients en cabinet de conseils/audit, 
• Maitrise du Pack Office notamment Excel, 
• Connaissances souhaitées :
  • dans le domaine de la rémunération, des avantages sociaux ou de l’actionnariat salarié,
  • dans la législation de travail et fiscalité,
• Soft skills : capacités d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle, prise de recul, proactivité et rigueur.