1902
Création de l’entreprise familiale
L’histoire du Groupe Audeo débute en 1902, lorsque Georges Renard, arrière-grand-père du Président actuel, Quentin Renard, crée la maison de courtage Servyr à Reims. La deuxième société du Groupe, Hélium, est fondée en 2009, afin de gérer les contrats santé et prévoyance pour le compte de courtiers et porteurs de risques. Quatre ans plus tard, Exper-IS voit le jour pour proposer des solutions en complémentaire santé, prévoyance et retraite aux particuliers, TPE et PME.
Aujourd'hui, le Groupe Audeo est présent dans 120 pays, réalise un chiffre d’affaires de 46,63 M€ et emploie 550 collaborateurs répartis sur quatre sites en France : Reims, Paris, Lille et Tours.
Création de l’entreprise familiale
collaborateurs
Présence à l’international
courtier généraliste en 2023
En 2022, le Groupe lance son plan stratégique Audeo 2026. Ses objectifs sont clairs et définis :
Pour atteindre ses objectifs et poursuivre sa croissance, le Groupe recrute de nouveaux talents tout au long de l’année, lors de salons et forums mais également lors de son évènement de recrutement annuel : la Semaine de l’Emploi.
personnes assurées en 2024
Chiffre d’affaires en 2023
Les valeurs du Groupe Audeo sont le reflet d'une culture d'entreprise axée sur l'humain mais également sur le respect des règles et des engagements.
Le Groupe Audeo se distingue par une culture d'écoute active et d'attention mutuelle.
Le Groupe a de fortes ambitions motivées au quotidien par l'envie. Cette envie incite à innover et pousse les équipes à se dépasser pour atteindre les objectifs communs.
L'attention au sein du Groupe Audeo se traduit par une écoute active et empathique des attentes de nos collaborateurs, clients et partenaires, visant à anticiper les besoins tout en favorisant les échanges harmonieux et les relations de qualité.
Au sein du Groupe Audeo, le respect repose sur l’importance de suivre les règles et de tenir les engagements que nous prenons, dans un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif où chaque individu peut se sentir reconnu et valorisé.
L’envie au sein du Groupe Audeo repose sur une dynamique collective d’innovation, de dépassement de soi et de partage, qui nous motive à la recherche de solutions pour atteindre l’excellence.
La démarche RSE du Groupe repose sur quatre engagements. D'abord, fidéliser nos collaborateurs en favorisant leur épanouissement dans un environnement de travail sain : politique QVCT, mobilité interne, sensibilisation au handicap. Ensuite, placer nos clients au cœur de notre développement en leur offrant des solutions innovantes et personnalisées, notamment à travers la dématérialisation des services. Nous œuvrons également pour tisser des relations fortes et de proximité avec les acteurs de nos territoires (associations, fournisseurs locaux). Enfin, nous nous engageons pour l’environnement en portant une attention particulière à notre consommation d’énergie et de ressources.
Le Groupe Audeo s'engage pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, notamment via des actions pour sensibiliser et accompagner ses managers et collaborateurs.
Depuis 2021, nous sommes mécène associé de L'ExtrA, restaurant inclusif rémois qui emploie des personnes en situation de handicap.
Thierry Auzole, DG d'Hélium
dédiés aux actions de mécénat en 2023